我2008在这家公司做销售至今已有6年算是老员工。2008年至2010年未曾签定合同也未缴纳社保。2011年至2013年有交社保但未签劳动合同。2013年10月因工作需要签定了一份为期3年劳动合同。但至签合同后公司就以各种理由扣钱工资还没有签合同以前高现在想辞职不知道怎么办。求助...
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五年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢？但是外出培训协议书没有添加服务期时限，是不是公司想添多 呢，我是不是要在公司添的年限内赔偿违约金或者培训费用呢。注：外出培训前我个人在培训协议书上签了名字，服务期时限空白，且协议书现在在公司手里。...
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工作的人签了份很笼统的协议，但现在工作的各项条件都不符合，合同还没有签！我应该怎么做，谢谢！ 问题补充： 协议 甲方:✘✘✘ 乙方:✘✘✘ 甲、乙 或辞职，所交费用不予退还。 注:此协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字之日起生效。 乙方与用工单位签署正式用工合同后此 ...
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和帮忙找工作的人签了份很笼统的协议，但现在工作的各项条件都不符合，合同还没有签！我应该怎么做，谢谢！协议 甲方:✘✘✘ 乙方:✘✘✘ 甲、乙双方本着自愿、平等、 致使其离职或辞职，所交费用不予退还。 注:此协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字之日起生效。 乙方与用工单位签署正式用工合同后此协议自动 ...
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日在珠宝店上班，2014年03月23日辞职，口头告知店长（在离职后老板口头规定试用期为三个月），月底自动离职。现在老板要求扣除当时在本地的培训费（2013年 、服装费和实习培训期间的基本工资，请问合理么（试用期间正值过年，没有休息，每天工作十几个小时，老板说实习期间没有加班费）。我该怎么维护自身利益。...
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总裁，后当项目经理。在工作中，老板对他的工作不满意，今年5月底辞退他，他也觉得老板对他不好，便在6月1日辞职离岗。 6月底的一天，已离岗近一个月的李某接到原 情况下，李某只好退了订单，白白亏了1万元。现在林某交钱他，他便收下来，当时，没有笔和纸不便写借条。李某接过钱后，两人一起走出酒店，李某看到有十多 ...
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香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？...
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说工作一月2200 工作时间早上9点~晚上6，30 包吃住，后来到了后发现，老板有的没有做到。早餐要自费的，工作有时候晚上9点多了，还要理货。当时做了差不多1个 也天天打电话给那老乡 但是他回复就是说过年的时候结 亲，话说我该如何是好，到现在11月了都5个月，真倒霉碰到这样的老板，还老乡。我真想骂人在 ...
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，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月15号直接离职，未交辞职报告，签了2次合同，12年2月到13年2 做的，我继续持续几个月，9月中旬我就直接走人了，工资789三个月的到现在还没有给我，很不舒服，别人很多人都被刁难过的，这些我足够要求2年所有工资 ...
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公司给的提档函到就业服务中心办理了相关手续，工作了一个月后就辞职了。当时我就打了个电话给就业服务中心查询了一下档案还在里面，没有被那个公司提走。之后我就回到福建找了一家公司工作了，也没回去办什么手续，现在一年了，朋友都在办什么干部转正，因为我当时没去办理什么手续，还可以办 ...
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