多的员工为200小时，需要在连续5个多月的时间内每周上班6天，且其中双休日的一天是上九个小时的班。这种典型的集中长时间超负荷劳动，对员工 每月36小时的加班时间等违反劳动法行为的情形，这样的“工时银行”不仅不能让员工得益，反而是侵害了员工的合法权益。 （上海君拓律师事务所 李华平 律师） 附：2008 ...
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报告《国家电网公司2005社会责任报告》中，将企业社会责任定义为企业对所有者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者以及自然环境承担责任，以实现企业与经济社会可持续 地与法律义务相重合，此外别无所求，或者有所求也是枉然，这时其实还不存在真正的公司社会责任。随着企业生存、发展的外部条件发生变化，社会公众对 ...
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发放上要注意三点。首先是时间，节前发年终奖让员工又拿钱又过年，可谓双喜临门；其次是要公平，“不患寡而患不均”；再者是要沟通，少在何处 相关劳动部门进行投诉。今年春节是否加班79.6%20.4%■不会加班■会加班告别节后“上班恐惧”在对此次“长假过后，你是否有上班恐惧症”的调查中，有48.1%的人表示有 ...
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河路上望风。约13时50分左右，油罐车司机打电话来说采油队的宁队长不让走，其便让司机把手机给宁队长，其与宁队长讲话，要求他放车，宁队长不 。2、东营市力源劳务有限责任公司证明，证实被告人张凯系东营市力源劳务有限责任公司员工。3、胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司工商登记和股东名录，证实公司性质系 ...
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我仍旧拖着没将钱还给霍俊融。这时霍俊融又第二次打电话给我，让我快些还钱，我说还是还不了钱，霍俊融就问我到底做没做过工程，我说做了， 于2006年3月将两部车收回。 4、证人张晖证言证实：张晖是联通租赁集团有限公司北京分公司员工，该公司于2005年8月将1辆别克轿车（京H60125）租给一个叫张钢的人， ...
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员工。梁伟权认为，既然防不住，还不如先给人家，高高兴兴回去过年，明年再回来上班。如果企业营造良好的工作氛围，让员工对自己的薪酬福利感到满意，或者创造一种轻松的工作气氛，让员工感觉自己被信任，被尊重，谁又愿意跳槽呢? 有法律专家认为： 法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中 ...
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月26被解雇还没签。住宿问题我多次找领导反应。我离上班旅途远上班不方便，领导到现在还不解决，导致三次迟到。今天被人事部要求过去办离职手续。我问了 说按天数。我又问怎么个算法。她说按2500元/30天然后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息权利都没有吗。迟到三天每天扣20。正式员工离职每天工资 ...
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认为录音模糊，不能确认是张某某的声音，也不能证明是被告不让原告工作。被告要求原告回公司上班属实，因公司已经新招聘了模具工，调动工作也属正常。 被告为证明其 栏里记录：“联系：他与主管因公司制定的制度，他不服从管理，还煽动其他员工离职，这样我跟他说，如果你不服从管理制度，你打辞工报告，工资马上一次性给你 ...
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，而不是劳动关系；3、原告单位员工加班表复印件，证明第三人不是在工作时间，当月第三人没到公司上班，公司也没让第三人上班；4、关于上下班更改时间的通知， 在原告公司的员工进门卡，证明第三人2009年9月1日至19日期间，还在原告单位上班；2、原告单位为第三人发放工资的工资袋，证明第三人交通事故发生后一个 ...
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出面，之后，被告人等以卸洗沙场水管、阀门螺丝、拿走东西等语言相要挟，向洗沙场员工李涛索要现金2000元，被告人李文举、张志国书写了收据，后将2000元现金 ，他们要赔偿款。来的人说等了一天，要2000元人工工资。他们挡住不让我们做饭，还指使其他人将供水钢管和阀门的螺丝松开了。李涛给了2000元钱他们就 ...
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