培训协议 鉴于: 1、公司拟派遣乙立参加公司指定的培训交流(以下简称"培训交流勺，培训交流期从三旦l 年一旦王月 11一日起至纽11年旦月 。该服务期约定视作 劳动合同期限。在服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应时偿甲方全 部培训费用人民币抬万元整。 5. 赔偿金应于双方办理终止劳动 ...
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时由甲方在一个工作日内派员维修，因违规操作引起的费用由乙方负担；甲方提供统一培训、统一供货、统一食品包装及统一的企业宣传品；乙方自己联系经营超市，甲方提供所 佐证。本院认为：袁玉蓉与大义食品公司签订的《加盟协议》，属双方真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定，故属于合法有效的合同。按照《 ...
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单位或工伤职工。第八十五条 工伤预防费用于工伤事故和职业病预防的宣传、培训、职业健康体检补助等项目。业务部门根据社会保险行政部门制定的年度工伤预防工作计划 部门追回骗取的工伤待遇，报请社会保险行政部门依法处罚；（三）对工伤保险协议机构违反服务协议，以欺诈、伪造证明资料、医疗文书或其他手段骗取基金的，应 ...
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与被诉人建立了劳动关系,被诉人在三个多月中一直未与周某订立劳动合同,显然违反了劳动法律。在这种情况下周某要求离开被诉人,也是为了维护自己的合法权益, 培训及需要人才的客观情况,由于公司既未与周某订立劳动合同,又没有与其签订培训协议,因此得不到劳动法 律、法规的保护,只能由双方当事人协商解决。 调查结果 ...
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至8月29日期间，被告以原告不服从公司工作安排、煽动员工扰乱生产、旷工、违反保密协议、未归还公司财物、擅自下载来源不明的软件为由先后对原告作出13次处分决定。 。2008年7、8月间，被告多次安排原告工作任务，然原告除制作一份培训提纲外，均未能按公司要求完成工作任务，而完成用人单位布置的工作任务，系 ...
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企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的责任 则合同必备条款缺失，不符合法律要求；如果合同写明零工资、无社保，则明显违反法律的规定，要被追究违法责任。 《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位 ...
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企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签书面合同的责任 ，则合同必备条款缺失，不符合法律要求；如果合同写明零工资、无社保，则明显违反法律的规定，要被追究违法责任。《劳动合同法》第二十六条规定，“用人单位 ...
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交易所对上市公司未按规定履行信息披露义务的行为，可以按照上市协议的规定予以处理，并可以就其违反证券法规的行为提出处罚意见，报证监会予以处罚。关联法规： 权益分派及其他代理人服务；(六)实物证券的保管；(七)与上述业务有关的咨询、培训等服务；(八)证监会批准的其他业务。第六十八条 证券登记结算机构应当在 ...
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交易所对上市公司未按规定履行信息披露义务的行为，可以按照上市协议的规定予以处理，并可以就其违反证券法规的行为提出处罚意见，报证监会予以处罚。关联法规： 权益分派及其他代理人服务；(六)实物证券的保管；(七)与上述业务有关的咨询、培训等服务；(八)证监会批准的其他业务。第六十八条证券登记结算机构应当在其 ...
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交易所对上市公司未按规定履行信息披露义务的行为，可以按照上市协议的规定予以处理，并可以就其违反证券法规的行为提出处罚意见，报证监会予以处罚。关联法规： 权益分派及其他代理人服务；(六)实物证券的保管；(七)与上述业务有关的咨询、培训等服务；(八)证监会批准的其他业务。第六十八条 证券登记结算机构应当在 ...
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