在学术评价中的重要作用，逐步建立海内外同行专家学术评价机制。 8.建立和完善人员聘任制度和人才评价机制。要逐步完善岗位分类分级体系，按照“因需设岗、公开 和科研规律，立足当前，着眼长远，避免急功近利。要把学术道德与学风建设作为领导干部政绩考核的重要内容。要定期对本单位的学术道德和学风建设进行自查自纠。 ...
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科研单位实行院所长负责制。实行院所长负责制成效显著并做到事业费自立的科研单位，院所级领导干部的个人收入可以提高，由本单位提出方案报局审批。（十）放宽放活对 。３、原单位应帮助派出到企业工作的人员解除后顾之忧。在工资、住房、职务聘任等方面，派出人员和本单位职工享受同等待遇。实施措施（十一）科技体制改革是 ...
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及在职培训为主的全科医学知识与技能培训，加快卫生知识更新，并与年度考核、聘任、专业技术职务晋升、执业注册等相结合，不断提高农村卫生技术队伍的整体素质。对 水平、减少当地因病致贫和因病返贫人数、保证农村卫生支出经费等目标作为当地主要领导干部政绩考核的重要内容，进行量化考核。有条件的地区，在完成省上提出的 ...
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和引路人，着力打造卓越师资。要进一步加强师德、师风建设，将师德表现作为教师岗位聘任、职务晋升、年度考核的首要内容，实行师德问题“一票否决制”。探索实行五 能够全面了解、深入领会和准确把握讲话的精神实质，进一步统一思想、凝心聚力。各级领导干部尤其要学在前面、用在前面，切实发挥模范带头作用。要形成学习宣传 ...
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”三部分内容依次组成。7、提高人民调解员队伍素质。严格按照法定条件推选、聘任人民调解员。充分利用社会资源，吸收具有专业技能和专业知识的人员担任专兼职人民 推进人民调解工作不断深入。对于重大、复杂、疑难的矛 盾纠纷，司法行政机关领导干部要加强督促指导，亲自参与调解，确保矛盾纠纷得到有效化解。四、规范开展 ...
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”三部分内容依次组成。7、提高人民调解员队伍素质。严格按照法定条件推选、聘任人民调解员。充分利用社会资源，吸收具有专业技能和专业知识的人员担任专兼职人民 ，推进人民调解工作不断深入。对于重大、复杂、疑难的 矛盾纠纷，司法行政机关领导干部要加强督促指导，亲自参与调解，确保矛盾纠纷得到有效化解。四、规范 ...
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批准、签订聘用合同方式，面向省内外、海内外公开招聘，聘期一般为3年。聘任期间，除用人单位按合同规定向特聘首席专家、特聘首席教授发给相应工资、津贴 职位，通过公开、公平、竞争的办法择优录取。省人民政府职能部门空缺的副厅局级领导干部职位，按计划面向省内外公开选拔优秀人才担任。实行专业技术职务聘任制的事业 ...
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十六条国有企业和国有资产占控股地位的公司制企业、职工代表大会应当每年对企业领导干部进行一次民主评议。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度 由同级工会派代表担任副主任委员，工会的劳动争议兼职仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十七条职工合法权益受到侵害时，工会应当 ...
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科技进步奖2、厅(局)级质量技术监督科技进步奖3、工业产品准产证4、计量监督员聘任(二)取消的核准事项1、工业企业计量定升级评定2、A级锅炉设计审查 核准事项1、军工企业职工提前退休2、民爆产品设计定型3、地方军工企业厂级领导干部年收入4、军工企业进出口经营权5、军工企业环保情况统计表6、军工企业业务 ...
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科技进步奖2、厅(局)级质量技术监督科技进步奖3、工业产品准产证4、计量监督员聘任(二)取消的核准事项1、工业企业计量定升级评定2、A级锅炉设计审查 核准事项1、军工企业职工提前退休2、民爆产品设计定型3、地方军工企业厂级领导干部年收入4、军工企业进出口经营权5、军工企业环保情况统计表6、军工企业业务 ...
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