在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护 ，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该 ...
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于“即当球员又当裁判”，监事会的职能无法实现，基于此，公司法规定“董事、高级管理人员不得兼任监事。二、监事会主席行使职权不当或怠于行使职权监事会主席是 的权限进行制约，法定代表人的行为超过公司章程规定的权限时，法定代表人签订的合同可能处于无效的状态。员工代表人是指除去企业法定代表人以外的代表人，一般以 ...
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5.合营企业董事会的组成、董事名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法；6.采用的主要生产设备、生产技术及其来源；7.原材料购买 机构的设置、职权、办事规则，总经理及其他高级管理人员的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等 ...
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在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护 ，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该 ...
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公司行为的最终决定权，公司的实际控制权常常掌握在以董事会成员和总经理为首的高级管理人员手里。于是，人们寄希望于有一个大股东，由他来代表投资者利益对 损害委托人。所谓剩余行动是指经营者实施的、所有者无法觉察和准确评判、从而激励合同也无法约束的“争议性行为”和隐藏行为。“隐藏行为”或称“隐蔽行为”，主要是 ...
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决定》修正第一章总则第一条为了改善投资环境，鼓励外商投资，引进先进技术和管理经验，促进四川经济发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国 投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级管理人员，在聘用期内， ...
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按合同规定出资的，视同企业自行解散，企业批准证书自动失效。企业应当向工商行政管理部门办理注销登记手续，缴销营业执照；不办理注销登记手续和缴销营业执照的， 企业合营他方的意见，并到原合同（申请书）和章程审批部门办理手续。外商投资企业聘用的中方高级管理人员和专业技术人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和 ...
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实施办法》（2006年第2号令）第八十九条64．中资商业银行分支机构高级管理人员任职资格核准依据：《银行业监督管理法》第十六条；银监会《行政许可 中有关问题的通知》（新人发[2001]3号）28．事业单位聘用合同鉴证依据：人事厅《自治区事业单位聘用合同鉴证办法（试行）》（新人发[2002]2号）第三条 ...
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合作各方共同签署的协议；(三)外国投资者的资格证明和资信证明；(四)环境保护行政管理部门批准的环境影响报告书。第十条申请名称核准登记应提交投资者的资格证明、 投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级管理人员，在聘用期内， ...
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国有独资或控股的公司董事长、副董事长、经理、副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担?应及时依法予以更换。五、国有独资或控股的公司 及其他重大集体福利事项；(4)评议监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7 ...
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