设计了量的标准，且采取比例法。这显然降低了公司的运营效率，不利于建立合理的公司治理结构。因此，对重大资产出售的界定，我国应当借鉴国外 一期经审计净资产的50%以上， 且绝对金额超过5000 万元； 交易产生的利润占上市公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上， 且绝对金额超过500 万元； 交易 ...
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问题，新《公司法》又引入了美国模式中的独立董事制度。新《公司法》在公司治理结构上的突破主要表现在： （一）完善了股东会和董事会制度 1．放宽了股东会 自己利益的董事或监事，避免大股东垄断全部董事或监事的选任。 我国证监会的《上市公司治理准则》中关于累积投票制度的规定，只是推荐性的规定，且只适用于上市 ...
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上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。实行单一董事会制度的英美等国都有设置 ：为适应深化国有资产管理体制改革和中央企业改革发展的要求，建立规范的公司治理结构，加强对董事会试点中央企业专职外部董事的管理，根据《中华人民共和国公司法》 ...
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实现上市就可以建立起常态的资本补充机制和更加完善的公司治理结构。目前，国内实现上市的几家股份制商业银行均在这两个方面有很大提高，特别是上市为 运营，进而更有利于城市商业银行间的联合以及并购重组。比如，北京市商业银行在准备上市之前成功引入荷兰国际集团和德意志银行两家外国银行作为战略投资者，这无疑为其他 ...
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公司和股东利益、优化公司治理结构的有力手段，又可能沦为投机人士争夺公司控制权、损害公司和股东利益的工具。近年来我国上市公司实践中发生了多起表决权代理 股东权利的主要体现，与股利分配请求权一样居于股东权序列的核心，是股东干预公司事务最为积极有效的手段。表决权可以股东本人亲自行使，也可以委托他人代为行使， ...
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有效的薪酬激励方法是以法律制度的形式建立独立董事薪酬基金委员会，基金来源于各上市公司；基金下设独立董事提名委员会、考核委员会。由提名委员会对具备条件的独立董事 我国市场经济的快速发展。 总之，独立董事作为一项制度已经深入到世界各国的公司治理结构当中，我们要适应这种趋势，不断将其丰富完善，使之发挥其应有 ...
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证券市场的发展，进而影响我国证券市场对外开放进程。提高我国上市公司的质量目前最关键就是要改善公司治理结构，由于制度性缺陷，造成了我国证券市场独特的一股 地创造条件、留住人才，争取占领人才制高点，建立高效的激励机制，不断优化组织结构，引进先进的研究方法，积极推动金融创新，全面提升技术水平，加快国际化步伐 ...
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占上市公司总数的39.04%，不合理的股权结构产生不良影响：1、国有股处于绝对或相对控股地位，而“所有者缺位”以及中小股东监督机制弱化，使公司治理结构 股份回份的参与方之间形成“多赢”的局面：1、对于国有股股东——国有控股公司或集团集团公司，转让国有股权，有利于盘活国有资产，进行国有资本战略调整，提高 ...
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不完善，使证券市场和混业经营内生巨大风险。国有上市公司股权结构过于集中，不能建立有效的公司治理结构。因为国有股东本身产权主体不清，没有解决委托代理 一些尚无确切解决方案的问题进行研究并定期向国会提交报告。这些问题包括金融控股公司的子公司重新从事金融业务带来的风险问题，对大型金融机构破产引发问题的防范， ...
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发展的必需，业内人事的共识。总之，建立间接薪酬制度，是增强独立董事独立性，完善上市公司治理的不可或缺的条件之一。笔者提出这一观点与业内人事商槯，同时也企盼看到这 天津人民出版社2002年，第313页。（10）彭真明。《独立董事与我国公司治理结构》。武汉大学学报，2003年5月第56卷，第3期。（11） ...
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