保险要把各类院校、医疗卫生等事业单位以及私营企业、外商投资企业和有雇工的城镇个体工商户作为扩面的重点；医疗保险要把困难企业、非公有制企业和灵活就业人员及 要加强社会保险扩面征缴管理和监督检查工作，加大执法监察力度，对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的，责令限期改正；拒不改正 ...
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办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满 职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定 ...
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培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（ 完善城镇职工基本养老保险制度，实施新的基本养老金计发办法；研究制定城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员参加基本养老保险的政策；推进机关事业单位养老保险制度 ...
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的企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，以及在上述用人单位工作并领取报酬的职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)。第三条 各级人民政府劳动行政主管 ，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同执行。第十二条 职工由于本人原因造成在 ...
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人大法律（1）条第二条 本条例适用于深圳经济特区内各种类型的企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，以及在上述用人单位工作并领取薪金的职员、固定工、合同制工、劳务工(以下简称员工)。国家机关、事业单位、社会团体和与它建立劳动合同关系的员工也适用本条例规定。第三条 本条例所调整的最低工资， ...
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合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 以前，按照国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。第四十五条城镇个体工商户及其雇工参加社会保险，依据省、市人民政府有关规定执行。第四十六条市人民政府 ...
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之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及 所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应 ...
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作出认定结论。第十一条五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除劳动合同的 被确诊患有职业病的，由用人单位承担职工的工伤保险待遇。第二十四条有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，具体的实施办法和步骤由省政府另行确定。第二十五条 ...
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关系，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是保障 针对各类企业、有雇工的个体工商户的职工。条例在对工伤的认定情形作出规定时也是应用了职工的概念。根据法律规定，所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括 ...
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关系，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是保障 针对各类企业、有雇工的个体工商户的职工。条例在对工伤的认定情形作出规定时也是应用了职工的概念。根据法律规定，所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括 ...
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