六十日。复员退伍、转业军人不实行试用期。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一职工只能试用一次。第四章合同的续订、变更、终止和解除第 。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗,应在征求同级工会意见后,用人事通知书通知本人,并注明下岗、待岗原因、期限和待遇。第四十四条下岗、待岗 ...
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及值班情况。因曹甲的过错行为造成违约,我公司予以解除劳动合同,故我公司没有违法解除劳动合同。一审法院经审理查明,2009年10月16日曹甲入职洁 提起诉讼。上述事实,有双方当事人陈述、劳动合同书、银行对账单、证人证言及不予受理通知书等证据材料在案佐证。一审法院认为,2009年10月16日曹甲与洁龙公司 ...
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,凡女员工年满50周岁,凡男员工年满55周岁,公司将终止劳动合同,予以辞退。”合同还对劳动保护和劳动时间、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、合同 事项进行了约定。2010年12月1日,被告公司向原告下达了终止劳动合同通知书,要求原告于2010年12月31日前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续。 ...
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人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。2、在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被 )因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 ...
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对用人单位在劳动争议中举证责任作了明确规定,即用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人 按照民事诉讼的相关规定,人民法院在受理劳动争议案件后会送达一份《举证通知书》,在通知书中会根据审理程序的不同而确定15天至30天等时限不等的举证期限 ...
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,原告由辽宁省鞍山市来X乒乓球俱乐部训练、学习。此前,原告曾收到X体育学院的录取通知书。1996年6月,原告因双小腿出现多处皮肤红斑,由俱乐部派人陪同 、教学管理和青少年保护规范,在具体情况下具体确定。所以,在处理上,一般没有合同依据可援引。运动项目培训学习内容的特征,在于大运动量训练,从而对身体条件 ...
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《解释》免除了劳动者的一些举证责任,规定:因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议, 确定举证期限,举证期限不得少于30日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算,举证期限也可由当事人协商并经法院认可。人民法院应当向当事人说明举证的 ...
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《解释》免除了劳动者的一些举证责任,规定:因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议, 确定举证期限,举证期限不得少于30日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算,举证期限也可由当事人协商并经法院认可。人民法院应当向当事人说明举证的 ...
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《解释》免除了劳动者的一些举证责任,规定:因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议, 确定举证期限,举证期限不得少于30日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起算,举证期限也可由当事人协商并经法院认可。人民法院应当向当事人说明举证的 ...
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年9月21日,被告根据原告劳动合同上所填写的地址向原告发出解除劳动关系书面通知书、职业健康检查通知,明确由于原告严重违反《员工手册》第五章第七条第 本院不予支持。关于2009年8月的休息日加班工资,双方对于休息日加班时间为18小时没有异议,本院予以确认。至于加班工资的计算基数在无明确约定的情况下,应当 ...
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