会议讨论通过，现批转给你们，请认真遵照执行。特此通知。 江苏省苏州市人民政府二○○三年十月十日 根据苏州市人民政府《关于印发〈苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法〉的通知》(苏府( 1999 ) 34 号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知 ...
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个人共同承担，按照“以去定筹划，略有节余，留有部分积累”的原则统一筹集。单位缴纳部分，按应参加养老保险人员工资总额加退(离)休费用总额之和的18%筹集。 筹集开始之日起缴纳，其他人员在增加工资的基础上确定。 第六条各级机关事业单位社会保险机构每月从养老保险基金中提取5%的积累金，作为储备金使用。 第七 ...
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民政部门负责。 第五章社会基本养老保险基金的管理和监督第二十三条市级机关、事业单位社会基本养老保险基金纳入社会保险基金财政专户管理，实行收支两条线，专款 机制，设立由市政府领导，市人事劳动局、市财政局、市审计局、银行、投保单位及职工代表组成的社会保险监督委员会，定期对社会基本养老保险政策的执行情况和 ...
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，市财政局、市监察局、人行昆明中心支行结合我市实际，制定了《昆明市行政事业单位预算外资金银行帐户管理办法(暂行)》，经市政府第86次常务会研究同意， 按财政部门要求划转同级财政专户；(四)由纪检监察部门依照有关规定追究直接责任人和单位负责人的党纪、政纪责任。构成犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。 ...
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，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人事部门。省人事部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人事部门审核、批准的 十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十四条对 ...
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，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人事部门。省人事部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人事部门审核、批准的 十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十四条对 ...
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意见〉的通知》和自治区党委组织部、自治区人事厅《转发中共中央组织部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见的通知》，结合我市实际，制定本办法。 第二条本 聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。 ...
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建设5年发展规划目标任务以及当前聘任管理办法实际，经研究，现对我市机关事业单位技师聘任管理提出以下实施办法。 一、基本原则(一)公开透明原则技师聘任职数由 严格按照第三条规定的技师聘任条件，实施聘任并兑现工资。(二)统筹兼顾各单位要统筹兼顾、合理使用好技师聘任职数。要严格按照聘任资格条件，从严控制首次 ...
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岗位工资制，津贴、补贴等按国家和我省规定执行。(二)执行机关职级工资制的单位，不得改变国家制定的基本工资制度；个人工资构成中任何部分的变动，只能按 管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于 ...
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%以内，各类岗位的比例不得超过规定的限额。(一)管理岗位的设置应根据本单位的类别、工作性质和任务合理设置。行政领导岗位的设置，根据干部人事管理 比例管理。对于可以实行社会化管理的工勤岗位，逐步实现社会化管理。 ??第六条 事业单位岗位设置管理应遵循以下基本程序：(一)以机构编制部门核定的编制数为依据 ...
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