意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或 ...
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意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或 ...
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意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁 被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或 ...
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意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或 ...
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上诉称:1、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会的设立不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条之规定，不合法的裁决主体作出的裁决书当然无效，原审 处理。关于焦点四，本院认为补缴社会保险费需补办社会保险手续，属于社会保险经办机构的管理职能，不属于人民法院审理范围，本院不予处理。综上，原判决认定事实 ...
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仲裁；2013年9月17 E／，桂阳县劳动争议仲裁委员会做 出桂劳仲案审(2013)字第25号劳动人事争议仲裁裁决书。 三、被告旭辉公司为原告购买 9 570 (870元／月x11个月)。原告在2012年10月与被告旭辉 公司的劳动关系仍然存续，故按照桂阳县全日制职工最低工 资标准(2012年10月9 ...
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被告没有安排原告具体工作。直到2007年以后，被告因经营不景气处于停业状态，公司的领导及所有行政人员都没有到公司上班，因原告居住公司之内，被告叫原告 向人民法院提起诉讼，人民法院才能受理。现原告据以起诉的连江县劳动争议仲裁委员会的[2011]061号《仲裁裁决书》已经生效，且原告已于2011年11月3 ...
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第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请。但是，按规定 当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。第四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可 ...
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意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或 ...
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案字（2010）第x号仲裁裁决书支持了被告的诉请，原告认为西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，原告为西安xx公司的控股子公司，而西安xx公司 起十日内，原告西安xx有限公司支付被告唐xx2007年1月至2010年10月期间的基本生活费共计11012.58元。四、自本判决书生效之日起十日内，原告 ...
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