，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规， 和集体主义思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营 ...
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集体合同签订、执行情况，督促指导用人单位建立完善劳动合同管理等规章制度。第十五条反映、传递人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告；反映人民 单位，创建5个六达标一和谐企业，六达标一和谐内容包括：劳动用工备案、劳动合同签订、集体合同签订、企业劳动规章、劳动管理台账和社会保险费达标、用人 ...
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履行质量和管理水平，依法建立和完善各项规章制度，发挥其示范带头作用。对民办非企业单位、劳务派遣企业和灵活就业人员等要加强劳动合同制度的宣传，为当事人订立劳动 体系，奠定工作基础。一是加强街道、乡镇、社区劳动保障所、企业劳动保障协理员工作平台建设，明确其协调劳动关系的工作职能，实现管理和服务重心的下移， ...
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的方法，力求实效。三是重在预防，促进发展。通过开展治理商业贿赂专项工作，促使非公有制企业完善规章制度，提高管理水平，防范商业贿赂行为。三、广泛开展非公有制企业 管理，规范经营运作。完善各项管理制度，包括投资决策、财务管理、采购营销、劳动人事、审计监督等制度，在相关制度中增加自律条款，形成内控管理机制。 ...
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全员劳动合同制规定第一条为培育劳动力市场和完善企业劳动人事制度，推动现代企业制度的建立，根据《厦门经济特区劳动管理条例》和国家有关规定，制定本规定。关联法规： 和职工应按有关规定参加社会保险。第十三条企业应依法建立和完善规章制度，维护职工的合法权益。第十四条企业根据本规定制定实施方案，方案须经职工大会 ...
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：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1 ...
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，保持社会稳定。 二、加强劳动合同管理，依法规范劳动关系各级主管部门和企业要加强劳动合同管理，完善企业规章制度，依法规范劳动关系。企业劳动管理、培训等工作要 。对职工上访要热情接待，不回避矛盾，引导职工依法维护自己的合法权益。发生劳动争议，特别是集体争议，在调解无效的情况下，要引导职工按照法定程序通过 ...
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市出租汽车管理局等部门关于整顿出租汽车行业强化企业管理意见的通知》(京政办发(1999)42号)的精神，现就加强出租汽车企业劳动管理和规范劳动关系的有关问题通知如下：一、 今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。 五、出租汽车企业发生兼并、分立、合并或转制时，职工与原 ...
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劳动的数量和质量，使工资能增能减。(四)企业内部工资分配制度改革要与企业劳动用工制度改革同时进行。企业应实行岗位靠竞争获得，人员能上能下，以岗定薪 的基础管理工作，提高科学管理水平，健全和完善各项规章制度。为搞好本企业的内部分配制度改革打好基础。(二)企业制定内部分配制度改革办法要保持相对的稳定性，不 ...
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给现职职工；一部分(约30％－40％)分配给原企业离退休人员；一部分(约20％－30％)作为企业劳动分红。集体共有股股利的分配由职工(股东)大会决定 ，仍不足的由股本金抵补。(二)提取法定盈余公积金。(三)提取公益金。(四)支付劳动分红。(五)支付优先股股利。(六)支付普通股股利。第二十八条个人股东的 ...
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