我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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审理终结。 原审法院查明，2007年(农历)2月1日刘青林与被告签订一份承包石子厂协议书，协议规定：刘青林将牛店镇龙池口村青林石子厂承包给被告经营期限三 。上诉人王松卫与刘青林签的协议是真实的，但因刘青林缺少营业执照、安全生产许可证、爆破证和采矿许可证，该协议也没有实际履行，因此该协议无效。即使该协议 ...
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广告：“投资环保回报丰厚。上海洪昌环保设备制造有限公司是沪上实力雄厚的环保企业，生产的移动式投币免冲厕所为国家实用新型专利产品，是上海高新技术成果转化项目， 提货。同日，上诉人与上海洪昌厕所经营管理有限公司(下简称洪昌管理公司)订立《协议书》，约定：洪昌管理公司向上诉人租借移动式免冲厕所3台，租期一年 ...
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能)保留，作为乙方的二级单位，收支为甲方负责(甲方不得将矿山转让别人，由甲方直接管理安全生产，其生产量大小不限)，甲方每售出一车片石向乙方交管理费3元。2、 ，双方按约定互相履行。2004年2月16日，易正林与叶菊珍签订《转让协议书》，约定将易发采石场以人民币47万元整体转让给叶菊珍，含所有设备、房屋 ...
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麦昭庭履行职务期间发生的上述交通事故产生的纠纷，在杏坛镇安全生产防火委员会主持下达成了工伤事故调解协议书(主持人为谭耀均)，双方约定，麦昭庭住院期间的医药费由海 、《中华人民共和国民法通则》第四条、《劳动法》第七十七条第一款、《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条、《住房公积金管理条例》第三十八条、《 ...
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报表(包括资产负债表、损益表和现金流量表)、开户银行出具的资金信用证明；(二)合资协议书、增资、购并项目的公司董事会决议；(三)涉及银行贷款的，由有关银行出具 招标、拍卖、挂牌出让土地使用权的除外)、城市规划、质量监管、建设行政、安全生产监管、工商、海关、税务、外汇管理等部门不得办理相关行政许可手续。 ...
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