本市各类开发区、园区，或承担国家、省、市重大科技项目，以及利用“三废”、生产高新技术产品，进行技术创新、开发研制新产品、促进科技成果转化、引进消化吸收国外 不得玩忽职守、滥用职权、以权谋私、侵害私营企业的合法权益。第三十五条私营企业人员因为生产经营活动需要出国（境）的，应当予以支持，由有关部门按照规定 ...
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(三)依法保护自然资源和生态环境；(四)依法与职工签订劳动合同；(五)依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险， 不得玩忽职守、滥用职权、以权谋私、侵害私营企业的合法权益。第三十四条私营企业人员因为生产经营活动需要出国(境)的，应当予以支持，由有关部门按照规定 ...
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共同审批。报批时，发起人必须申述设立股份制企业的方案，包括企业生产经营发展的方向、注册资金出资认缴的方式、股份制企业章程，以及需要报请审批机关审定解决的 (三)由董事会提请股东大会决定申报发行股票，实行“以股还债”。第四十三条 股份制企业发生年度亏损时，先用公积金弥补；不足时，可以从下一年度所得利润中 ...
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工作标准，从2004年起，在全市所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。企业生产经营活动的各环节、各岗位都要建立严格的 管理人员。从业人员在300人以上的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构，配备专职安全员，安全员人数要满足工作需要，300人以下的企业也要配备与工作任务相 ...
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的主要途径之一，要支持、引导，使之逐步完善。需要出售的小型国有企业，要抓好资产评估、资格审查、市场竞价、员工安置等关键环节。不管采取哪种 和议事程序。监事会要依法行使监督权，保障股东权益、公司利益不受侵犯。(五)经理班子行使企业生产经营指挥的权力。总经理由董事会聘任，对董事会负责。总经理根据董事会的 ...
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有生产劳动，哪里就必须有劳动定额，否则，就无法进行有条不紊的生产。但是，劳动定额管理在企业生产经营中的重要作用还没有普遍受到重视；有的只抓承包，不要定额 造就一支有水平、会管理、适应社会主义经济建设需要的宏大的劳动定额管理队伍。 四、对省级先进企业劳动定额管理工作的要求 1．做到组织人员落实，加强了对 ...
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落实《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，每年按专业技术人员工资总额2%的标准落实继续教育经费，保证科技人员继续工程教育面全年不低于30%， 每人每年脱产 将人才培训与企业生产经营统一安排、统一部署，采取有效措施，确保培训任务的落实。 九、积极推行竞争上岗，转换企业用人机制各企业可以根据发展需要，自主 ...
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的其他工作。 三、需要保留的审批事项1、按审批权限负责全市工业特许、特种行业、企业生产经营资格的认定和生产许可证管理、审核或审批；审核全市从事 工资工作；负责机关内离退休干部(职工)管理工作；负责机关职工及按管理权限分管的干部人事档案。纪检(监察)机构按黄编[2001]012号文件规定设置。 五、人员 ...
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这是造成从1995／ 1996榨季开始至1998／1999榨季间连续四年全行业出现亏损的主要原因。近两个榨季，在国家宏观调控、国际市场变化以及自然灾害等因素的 企业要实行科学设岗、竞争上岗、优化组合、减员增效，根据企业生产经营活动的需要灵活用工，降低人工成本，并按责任、贡献大小，拉开分配档次，充分调动 ...
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章 总 则第一条 为促进我市私营企业发展，规范私营企业生产经营行为，保护其合法权益，维护市场经济秩序，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例 、用房纳入城乡建设规划统筹安排。私营企业合法的生产经营用地、用房，任何单位和个人不得随意侵占。因城市建设规划需要拆除的，拆迁人应当按照城市房屋拆迁的 ...
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