中的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活 、被诉人支付给申诉人法定节假日加班工资717.24元；三、被诉人支付申诉人违法解除劳动合同赔偿金1300元；四、被诉人支付给申诉人双倍工资差额2400元；五、 ...
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大商集团(郑州)商贸有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告邢丙涛违法解除劳动合同赔偿金6560元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 宣判后，大商集团（郑州）商贸有限公司不服一审判决提起上诉称，1、上诉人与被上诉人原劳动合同期限届满前企业改制，为此以书面公示的方式通知全体职工劳动 ...
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被告支付未提前30天通知解除劳动合同代通金1，320.7元的诉讼请求。被告辩称，受金融危机影响被告经济效益整体下滑，为了保企业保岗位，被告于2009 至2009年6月加班工资差额3，077.86元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金的50%的赔偿金8，603.05元；5、被告依法为原告补缴2003年11月 ...
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日《会议纪要》、2008年7月3日第二届委员会第八次会议记录、《企业裁员报告》等证据综合作出的认定。上诉人对此提出异议，却未能提供证据推翻 约定支付了补偿金，未违反法律强制性规定，不属于违法解除劳动合同。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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日《会议纪要》、2008年7月3日第二届委员会第八次会议记录、《企业裁员报告》等证据综合作出的认定。上诉人对此提出异议，却未能提供证据对自己 劳动合同的理由不成立。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人上诉理由不成立，本院依法予以 ...
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日《会议纪要》、2008年7月3日第二届委员会第八次会议记录、《企业裁员报告》等证据综合作出的认定。上诉人对此提出异议，却未能提供证据对自己 劳动合同的理由不成立。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人上诉理由不成立，本院依法予以 ...
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丰采公司”）营业执照、员工登记表、公司规章制度及完税凭证各一份，丰采公司系独立企业法人，该公司员工登记表上被告填写资料，日期为2008年3月31日， 节假日加班工资3000元；4、支付未提前通知解除劳动关系补偿一个月工资1500元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金3000元；6、支付2008年9月至10 ...
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1日至2009年12月31日的社会养老保险金；2、判令被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金32560元（从1982年到2004年共22年×740元×2倍）；3、 托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。2004年7月30日，原、被告解除劳动关系。2005年10月31日，原告将其 ...
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的工资差额、加班工资已过时效。现起诉要求法院判决被告不予支付原告违法解除劳动合同赔偿金13300元，不予支付原告2006年11月13日至2007年7月2 场所装有风扇。以上事实，有裁决书、劳动合同、解除劳动关系通知书、关于对公司精简人员的通告、关于应对金融危机企业调整经营措施的通知、招聘信息汇总表、 ...
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企业职工领取一次性经济补偿金签字花名册及浚县国有粮食购销企业解除劳动合同职工表。证明从王双恩持有被告的身份证领取9200元补偿金的事实看，第三人与 的9200元经济补偿金应予以收缴。原告要求驳回被告请求支付经济补偿金9200元、赔偿金1840元的诉讼请求，本院予以支持。被告辩称应驳回原告的诉讼请求，于 ...
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