七十八条有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：(一)挪用备付金的；(二)没有据实开立存款证明书的；(三)虚开存单(折)的。 第七节违反银行卡业务规章制度行为及 、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的；(十四)逾期一个月报送案件的；(十五)对已经立案或发现重大线索的案件隐瞒不报的。 ...
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你好 我现在在一家私立中学上班，已经毕业一年了，签订大学毕业就业三方协议也一年了，协议里只约定有违约金一万和双方如有异动需提前一月告知的情况，没有签订年限。协议里并没有说明提前辞职这一个月的准确时间，但是学校口头上说过要在期末前一个月否则辞职不批准。（直到现在也没 ...
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。老板承诺9月份让我工资拿到4000元以上，但没有履行诺言。 我9月底的时候跟老板辞职不干，老板不同意，说辞职要提前两个月（面试的时候从没说过）。说我辞职会 别人辞职他会当面结清所有工资，立即让员工走，但是不想让我辞职。还说如果走的话会扣我一个月的底薪。还许诺过了10月1号情况会好，我就继续在公司干了 ...
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，公司出了一个文件，文件规定：辞职需要提前两个月打报告，而且暂时扣除5000块钱，我们的工资是一个月大概2000，这意味着我三个月没有工资，因此我给领导打报告 领导说我辞职了，领导就说可以走，但是，一个多月后领导把拖欠我的工资不给了，说是我们没有遵循公司规定，特此需要请教律师，帮帮忙，商讨我的血汗钱！...
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了，但因为现在咨询部急缺人他不肯我马上辞职走人，以“必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有 放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗？我可以找他们 ...
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应聘的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到移动工号后很长一段时间老板还是没有跟我签合同，交保险 打算等6月份的工资发了以后，就坚持只做到这个月底（怕一说要辞职，工资就拿不到了），但是因为马桶的事情，他就这样辞退我了，我真的不知道怎么办了，希望律师 ...
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，员工没有参加工作，单位不能扣除其伙食费以及住宿补助吗？ 3，员工辞工，没有提前30天通知，单位还要给予经济补偿吗？ 律师答疑： 1，单位具有合理的行政 （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 2，伙食费以及住宿补助既然以货币形式表现，就属于工资范畴，即使员工没有上班，但不是因为 ...
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支付＿＿＿＿＿设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（筹备办公室）。董事会应委托该筹备办公室的工作人员。 乙方享有独家所有权，在所授与的使用许可期限届满或提前终止后，公司不得使用该商标或给出使用许可。公司没有就对乙方对商标的任何权利的任何要求权。第四 ...
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公司应负责支付××设计院的设计费。第１２．０２条本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办公室（“筹备办公室”）。董事会应委任筹备办公室的工作人员。 享有独家所有权，在所授与的使用许可期限届满或提前终止后，公司不得使用该商标或给出使用许可。公司没有就对乙方对商标的任何权利的任何要求权。第 ...
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原因解雇雇员：(1)歇业或转让时；(2)亏损或业务紧缩时；(3)不可抗力暂停工作在一个月以上时；(4)业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可供 7）用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。相比《劳动法》，第（1)(6)(7)项属于新增的经济补偿适用情形 ...
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