的有限性、可持续利用及社会和居民的可承受能力,合理确定价格。六、依法规范劳动关系,合理衔接好改制事业单位职工的社会保险待遇15.切实做好改制企事业单位人员的 。改制前单位因公致残、退出工作岗位的人员,其各项工伤定期待遇以及按规定需缴纳的基本医疗保险费用,经当地社会保险机构核定后,由原事业费支出或从国有 ...
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。(四)下岗职工依法与企业解除劳动关系离开原企业时,企业和个人欠缴的社会保险费要按规定一次性补缴。补缴确有困难的企业,应当按规定一次性补缴职工 用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费;自谋职业和灵活就业的,可以按照城镇个体工商户和灵活就业人员参保办法继续参加社会保险,下岗职工的社会保险关系接续可由 ...
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投资企业招聘职工应当按规定办理招聘备案手续并依法订立劳动合同,依法向当地社会保险经办机构办理保险登记,参加社会保险,并按时足额地为中方职工提取、缴纳各项社会保险费 〉的通知》(京财建〔1995〕1445号)执行。其中:企业按规定缴纳的中方职工住房公积金在住房周转金中列支,不足部分,在成本、费用中列支。 ...
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政策规定,实行劳动合同用人制度,与被录用职工平等协商,签订劳动合同。工会组织应当帮助、指导职工签订劳动合同。劳动合同签订后,到劳动行政部门鉴证。二、 国家规定持证上岗。四、企业必须认真执行国家的社会保险法规、政策,参加各项社会保险,并按照国家和当地政府有关规定为职工缴纳养老、待业、医疗、工伤、生育等项 ...
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约定的,从其约定。劳动合同订立后,当事人双方各执一份。第六条劳动合同应当具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和 、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的,用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同并可不 ...
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采取有效措施,保障残疾人劳动者的社会保险利益. 4.残疾人享有的其他权利。(1)残疾人劳动者有参加工会的权利。《中华人民共和国工会法》规定:“劳动者有依法参加和组织工会 难题。”我国也不例外,《残疾人保障法》第三十四条规定:“在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面 ...
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华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁,华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出( 不失为以后在劳动法律法规适用中的借鉴。四、[崔新江律师办案心得]依据《社会保险法》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人 ...
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是“特殊原因”,辞职原因不明确,谢斌主张辞职原因是新立恒星公司未为其缴纳社会保险费等,与事实相符予以认定。谢斌要求新立恒星公司支付解除劳动关系 工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保险方面的费用,如用人单位支付给劳动者的 ...
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x县x镇x村x组x号。原告xx与被告xx社会保险纠纷一案,本院于2012年1月9日受理后,依法由代理审判员钟冬蕾独任审判,公开开庭进行了审理 本案诉讼费由被告承担。审理中,原告xx变更诉讼请求为:一、要求被告为原告缴纳未缴纳的:1、失业保险金570元×50%(按农民工计算)×12个月=3420元;2、 ...
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力公司)因与被上诉人王远民社会保险合同纠纷一案,不服源汇区人民法院(2011)源民二初字第34号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。上诉人 因汇力公司不按规定为王远民缴纳失业保险费,致使王远民不能享有相应保险待遇,汇力公司应当赔偿由此给王远民造成的经济损失3080元。因此,汇力公司 ...
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