公司被收购劳动合同 -全站搜索

中华人民共和国公司法

从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。第六十二条董事董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。第一百二十一条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...

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股权转让协议草拟技巧

、知情权、人事权和诉讼权。财产权又包括利润分配权、股权出让权、特定情况下请求公司收购股份权、股权优先购买权、优先增资权、剩余财产分配权、继承权等。在股权； 7．关于员工的其他问题。在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动合同以外的事项以及双方对员工的责任等应当在本章中载明 ...

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酒店、宾馆、娱乐场所经营管理法律风险提示

重要保证。(在市场经济发展的带动下，酒店业改革发展的步伐也逐步加大，融资、收购、资本运作成为酒店开拓业务领域，提升竞争实力的重要方式。面对日益复杂的行政部门的意见;由酒店正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。第二十六条 ...

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产权的法律分析

的合同（契约）。例如，资本所有者通过投资合同、借贷合同，实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同，劳动者通过劳动合同和其他劳务合同，知识产权和技术的所有者通过技术合同存在着较大的限制（故意为获取控股比例而进行的恶意收购，通常是被禁止的）。而有限责任公司的股份转让，受到现有股东的一定程度上的制约。但是， ...

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浅论公司法中债权人利益的保护

但不得低于票面金额，（2）除为减资而注销股份或与持有本公司的股份的其他公司合并，公司不得收购本公司股份。新公司法一百四十三条在原一百四十九条的基础上，越权行为是不绝对无效的。如民法中对表见代理的规定，合同法中对越权订立合同的处理，都适用越权相对无效原则。其关键在于相对方的主观方面是否善意。为了更好地 ...

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制度、制度竞争与中国经济法的发展v

激励，以实现劳动者经济价值的持续提高。新颁布的《劳动合同法》中已经有所体现，比如无固定期限劳动合同就是一种典型的促使企业开发员工人力资本的制度经济法对竞争格局的塑造功能。另外，中国经济法的保护性制度安排比如对粮食以保护价收购、取消农业税以增强农业的竞争力；促进性制度安排比如创设中小企业板，为中小企业 ...

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法治视角下的商业银行不良资产处置风险与防范对策

《合同法》第81条、《担保法》第50条等相关法规的要求，在不良资产被收购后，收购方即取得了贷款债权的从权利抵押权，抵押权人随之发生变更，并需到有关部门抵押的主合同债权不得转让。如果对这一条不作出专门解释，公司收购的许多借款合同债权项下的最高额抵押合同将因此而无效，抵押人将因此而免责，从而使本来回收 ...

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中国的外商投资企业法及其法律保护

而进口的原材料、辅料、元器件、零部件和包装材料。3、关于工商管理：具备有限责任公司条件的外商投资企业（包括中外合资经营企业、依法取得中国法人资格的中外合作经营企业和二）因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径：劳资双方一旦发生纠纷，解决的途径 ...

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产权的法律分析

的合同（契约）。例如，资本所有者通过投资合同、借贷合同，实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同，劳动者通过劳动合同和其他劳务合同，知识产权和技术的所有者通过技术合同存在着较大的限制（故意为获取控股比例而进行的恶意收购，通常是被禁止的）。而有限责任公司的股份转让，受到现有股东的一定程度上的制约。但是， ...

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科技有限公司合资经营争议仲裁案裁决书

工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济终止的条件，且合营双方已无意继续合营，合同应予终止。对于被申请人提出的收购申请人股权，申请人退出合资公司由被申请人独资经营的要求，仲裁庭认为，这只能由 ...

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