我公司一职工，请假两天，但未办理请假手续，后一直没有到公司上班，电话联系不上，到目前已经有15天未到港了，但是也没有办理相关李豁子手续，公司为他缴纳了社保且签订了劳动合同，请问在这种情况下，公司应该怎么样保证公司利益呢？是否可以将该员工做出开除处理，并且扣发当月工资？...
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我是已过试用期已签合同，公司辞职需要提前一个月，但是我现在有事需要请假半个月，现在直接辞职好呢还是先请假再辞职的好，直接辞职能批吗？...
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刚才花都区新华街劳动保障中心打电话给我，他们也去了解情况。公司现在说我当时在那个工资条签了名，然后说我已经知情并愿意接受，主要说我迟到、旷工等为由要收到公司处罚。可是为什么我当初跟经理口头请假，后来及时补了请假条，公司仍要当我是请假？这样过河拆桥的公司，真是太让我失望了！我该怎么办？请各位朋友们 ...
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2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？...
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合同签订为综合工时制，每周不超过40小时，实际上班时间远远超过，并且每月超过36小时，期间请事假，公司按照标准工时制的算法，工资*21.75扣工资，这样合理吗？ 是不是可以把请假天数换算成请假小时数，用加班的时间抵消？如还超出是不是可以索要超出工时的加班费？...
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初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起 是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上 ...
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山新区高思特工业园金华光LED科技工作，差不多两个多月，向领导辞职，主管，领班，前台，仓库都签字同意了，可是人事部长和经理就是不给签，经理还以我之前请假回家办事请假条上他没签字，为由，可是请假条，主管和领班都理解我事急，又看在是星期天，经理没上班的情况下同意了，说让我回来后找经理补签，怎么办...
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杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随时请假，不予扣薪。...
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我现在怀孕6个月了，上班不是很方便，医生也建议我回家休养，我的预产期是6月，我想从现在开始请假，但是不晓得这个手续该如何办理？是一次性请假半年呢？还是先请3月个的病假，再请产假？而且一般公司会批准吗？...
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酒吧），入职期间没有签合同，都是口头协议，2013年2月因为家里有事请假回家，在请假之前已经告诉酒吧负责人说年初八以后才能知道什么时候回来上班，没有确定那一天 本地人....请有各位律师给意见，帮我拿主意，那些老板太黑了，说入职他们公司一定要做满一个年，除非老板炒鱿鱼要不然不给退压金，现在他们下是课又 ...
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