答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回胡大庆的上诉请求，维持原判，具体理由如下：一、关于胡大庆同意变更劳动合同问题：2001年7月万家乐 在知情情况下六十日之内提出争议仲裁，其现在提出已超过法律规定时效。而万家乐公司给胡大庆待岗期间的待遇仍不低于当时顺德下岗职工基本生活费。因此，不存在 ...
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的案由。 6、当事人在诉讼过程中增加或者变更诉讼请求导致当事人诉争的法律关系发生变更的，人民法院应当相应变更案件案由。 7、对于案由名称中出现顿号（ 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （ ...
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案件的案由。6、当事人在诉讼过程中增加或者变更诉讼请求导致当事人诉争的法律关系发生变更的，人民法院应当相应变更案件案由。7、对于案由名称中出现顿号（即“ 部分 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议169、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5 ...
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与狭义 从概念表述上看，中外学者关于专属管辖的界定差距不大，均强调专属管辖的排他性。我国学者一般认为专属管辖是指法律规定某些特殊类型的案件专门由特定的法院 管辖的界限模糊。从其特征来看，法律规定这两类案件由特定法院管辖，当事人不得协议变更案件的管辖法院（因为不是合同纠纷），同时不受其他一般管辖和特殊 ...
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继续在沈阳金杯车辆制造有限公司处工作。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 民事判决第一项即：终止沈忠信与沈阳金杯车辆制造有限公司所签订的劳动合同及补充合同。二、变更沈阳市东陵区人民法院（2005）东民二合初字第95号民事 ...
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大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （C）所有雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ）小心操作交给 工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。 5．6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5．7支付雇员的 ...
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最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。（c）所有雇员必须遵守以下各项：（I）小心操作 正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。5．6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。5．7支付雇员的工资、 ...
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凤琼，已违反法律规定，因此，梁凤琼要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车 成立的中外合资经营企业，对于在伦教汽车玻璃厂工作过的劳动者来说，在伦教汽车玻璃公司内部股东的变更过程中，除了由伦教汽车玻璃公司接收伦教汽车玻璃厂的员工外 ...
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，而经营范围由道路普通货物运输变更为普通货运。 原审法院认为：对于合同期满后经过多长时间才形成事实劳动关系的问题，根据《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定， 六十四条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12 ...
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双方的真实意思表示，依法成立并生效。双方所签订的第三次劳动合同存在瑕疵，很多重要内容是空白，虽然依照法律规定原告可以要求本次合同签订为无固定期限劳动合同 虽无法确定，但2011年1月被告业务范围发生了变更，不再经营原告工作岗位所在区域的业务，不能继续与原告履行劳动合同，而与此同时原告与承接该区域业务的 ...
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