列入安全生产专项内容。市经济贸易局：在审查重大技改工程项目（设施）可行性研究报告和竣工验收时，必须列入安全生产专项内容；督促检查商贸行业企业安全生产管理工作 对申请设立法律、法规规定必须办理前置审批的涉及公共安全的企业，在未取得相关许可证书或前置批准文件前，不予核准登记；对安全生产监察、监督部门认定不 ...
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:在受理《安全生产许可证》等证件申请时，严格审查申请单位工伤保险登记、缴费情况，对工伤保险登记证件不全或缴费不足的，不予受理;建立与市劳动保障 依据。(二)每半年召开一次联席会议例会。主要内容:学习贯彻国家、省、市关于社会保险工作的指示及有关会议、文件精神;议定工作计划、任务和阶段性工作安排;通报工作 ...
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的行政审批项目，相关部门和组织要按照推行行政执法责任制的要求，明确审批的条件、程序及相关责任人，并通过适当方式向社会公布，接受监督。 三、各县 审查 市劳动和社会保障局23 劳动就业服务企业性质认定 市劳动和社会保障局24 社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)缴费基数核定 市劳动和社会保障局25 ...
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生活保障资金。(四)积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革1．认真贯彻落实((国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)和《哈尔滨市城镇职工 劳动保障、教育、卫生、城建等部门，要对享受城市居民最低生活保障待遇的人员，在再就业、子女就学、医疗、住房及基本生活设施服务等方面， ...
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提交辞职申请书称将在10月22日离职，但公司不能证明其已批准该辞职申请并已通知劳动者，而按公司规章制度，未经批准擅自离职视为旷工处理。10月26日 ，刘某某无法主张工伤赔偿。因此，事发之日是否存在劳动关系直接关系到刘某某和某某有限公司双方的经济利益。本文结合本案就劳动关系存在与否的认定问题再作如下分析 ...
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在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。二○一一年十一月八日江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议 行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。 第二条用人单位因未与 ...
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服务体系，加强精神卫生队伍建设，推动福利企业健康发展，做好辅助器具的研发生产装配企业资格认定以及假肢（矫形器）制作师职业资格考试和注册工作，提高残疾人 的基础上，统筹实施基层劳动就业和社会保障综合服务平台、社会保障服务平台、工伤康复示范平台和社会保障人才队伍建设等重大项目。1.基层劳动就业和社会保障 ...
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附件，企业所填表格请至五矿化工进出口商会网站下载）。中央管理企业直接将申请及有关材料报送商务部（对外贸易司，附企业相关材料电子版即可），同时抄送五矿 ，同时提供2010、2011年度环境监测报告正本。（二）所在地劳动和社会保障部门出具的已经参加养老、失业、医疗、工伤和生育等各项社会保险并按期足额缴纳 ...
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见附件，企业所填表格请至五矿化工进出口商会网站下载）。中央管理企业直接将申请材料报送商务部（对外贸易司，附企业相关材料电子版即可），同时抄送五矿商会（附 排放证明（环境监测报告正本）。（二）iso9000质量认证证书。（三）所在地劳动和社会保障部门出具的已经参加缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育等各项 ...
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在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事 行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。第二条用人单位因未与 ...
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