规定的社会救济标准为基数，根据失业职工失业前的缴费年限计算：缴费年限１年以上５年以下的，为基数的１２０％；连续工作时间５年以上１０年以下的，为基数 工资即为缴纳社会保险金的工资总额。工资总额和社会平均工资的构成，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。对不能或不易计算工资总额的，按全市上年度社会 ...
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和劳动生产率，在正常的工作时间内努力完成和超额完成生产(工作)任务.同时，要加强企业管理，组织好均衡生产，注意职工的劳逸结合，保护职工身体健康.要纠正那种 仍照国家经济委员会经燃[1979]36号文件中的规定执行.凡是领取了加班工资的职工，不应同时享受夜餐费.夜间加班加点超过二十三点而不发加班工资的， ...
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进行了讨论，就部分问题的处理意见达成了共识，现纪要如下： 一、关于劳动争议部分 （一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和 低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪休假，法定节假日的加班费不包括劳动者的正常工资。 27、劳动者月工资高于当地职工月 ...
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可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”，原告在被告处工作时间为不满五年，可享受三个月的医疗期，而华容县2010年至2011年最低 人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、 ...
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进行了讨论，就部分问题的处理意见达成了共识，现纪要如下： 一、关于劳动争议部分 （一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和 低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪休假，法定节假日的加班费不包括劳动者的正常工资。 27、劳动者月工资高于当地职工月 ...
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。《江苏省劳动和社会保障厅关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》第十五条指出，“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。上下班途中时间是工作时间的合理延伸，不仅包括职工正常上下班的途中时间，还应包括职工加班加点后上下班途中时间以及因合理事由引起变动的上下班时间等情形。本案 ...
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不可能。自医务室成立到现在30多年了，对附近社区居民及周围广大人民群众和我厂职工提供了方便就医，作为一个城乡结合处最基层的医务室有效缓解了病人去医院“看病难、 个同事一伙。并将药柜办公桌等占去1/2。药品采购卫生所账目管理独断专行。工作时间安排夫妻俩人说了算。去年就以个人名义在地税开了个人账户。我坚决 ...
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的犯罪事实供认不讳。四、判案理由民勤县人民法院认为，被告人许尔文身为国有事业单位工作人员，利用管理公共财产的便利条件，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额 公款罪，判处有期徒刑12年。六、法理解说本案涉及的争议问题有：(一）关于职工集资款性质的认定根据我国现行刑法典第384条的规定，挪用公款罪的对象 ...
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工作年限时，都应当把韩兵在摩毕公司的工作时间合并计算为斯沃网络公司工作年限，以确定经济补偿或赔偿金的具体数额。 亮点二 关于未约定经济补偿的竞业限制条款的效力 【案例回放】刘某原系教育咨询公司的职工，职务为澳洲部咨询顾问。2006年3月，刘某和教育咨询公司签订商业秘密保密与竞业 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排 只发给加班补助，而不是加班费，违反了《劳动法》关于加班费计算标准的有关规定;用人单位要求职工加班的情况，也不符合《劳动法》第四十二条的 ...
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