人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院体改办、国家计委、国家经贸委、财政部、劳动保障部、卫生部、药品监管局、中医药局《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见 行政、经济等手段加强宏观管理,并逐步实行卫生工作全行业管理。完善有关规章制度,健全医疗服务技术规范。合理划分卫生监督和卫生技术服务的职责,理顺和 ...
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资本总额的7.23%。2006年6月3日,A公司以丙违反公司规章制度为由,作出解除与丙劳动合同的决定,并通知了丙。2006年7月28日A公司召开 解释的规定请求解散公司。事实上,在公司股东认为其蒙受欺压、权利无法获得公司内部途径保障的情况下,兼顾股东利益保护与公司持续发展的需要,最为合理的解决途径应当 ...
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救济费。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》(2004年11月) 一、疾病休假工资 《南京市企业工资支付办法》第十九条 劳动者患病停止工作,企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照 ...
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)全面排查建筑企业质量安全隐患。建筑企业要落实安全生产责任制,要对企业内部安全生产规章制度和教育培训制度等情况,以及所承担的建设工程开展全面自查,对自查 、劳务作业和用工情况负有监督管理责任。各用工单位使用劳务人员,应当是有劳动合同关系或者劳务合同关系的人员,并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区 ...
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合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动 为劳动者缴纳三金,因此在劳动者出现生病、工伤或者年老等情况,劳动者依法享受社会保障。而在劳务合同中,在劳务关系承继期间,因雇主不必为劳动者缴纳三金 ...
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社会保险补贴条件的人员名单及《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险经办机构出具的上季度或半年企业为符合享受社会保险补贴条件人员 促进就业再就业资金统一管理。第十九条各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴 ...
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车驾乘人员依照法律法规和企业规章制度的规定承担安全管理责任。7.经营主体责任:道路客运企业是经营主体,承担经营主体风险责任,企业内部必须规范化管理,符合现代企业 以分管副市长任组长,市维稳办、市公安局、市国资委、市监察局、市劳动保障局、市交委、市工商局、市政府法制办等单位负责人组成的工作领导小组,全面 ...
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涉及市容管理和市政公用设施抢修、养护等求助事项的处置。劳动保障部门:主要负责涉及劳动关系、劳动就业、社会保险等求助事项的处置。司法行政(大调解)部门 开展教育培训。加强122台接警人员和相关单位处置救助力量的教育管理,建立健全内部规章制度,做到挂牌上岗、规范服务。开展有针对性的岗位练兵和培训,不断提高 ...
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改善医疗服务。各级卫生行政部门和医疗机构要加强医德医风规范和医疗法律法规、规章制度教育,使广大卫生工作者进一步树立全心全意为病人服务的思想,坚持“以病人为中心” 配合公安、卫生、城管等部门对“医托”、“号贩子”进行整治。各级人民检察院、劳动保障、药监、质监、价格等有关部门在各自职责范围内对创建工作给予 ...
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政务服务和内部办公网络之间的信息集成和资源共享,实现政务信息系统的深层次应用。规范建设各部门重点信息应用系统,促进国土、规划、建设、劳动保障、财税、 ,推进全市信息化建设的全面发展。完善信息发布功能,提高重大公告、法律法规、规章制度、办事手续信息发布的速度和数量,不断增强服务功能,工商、财政、银行、 ...
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