请问我的工资分岗位工资+津贴+月奖金，每个月有加班时间的，那么加班费怎么计算呢？...
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是不变的，奖金可以在0-300元间浮动。（注：公司用了压低加班费，常将公司月薪人员固定工资分解为只略高于当地所规定最低薪资的底薪+津贴+奖金方式） 请问，我平时的加班费应该按1200元还是1200+3500元来计算加班的时薪呢？依据是什么？谢谢！...
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律师你好，我请了半个月的病假，我工作三年了，每个月的工资不一样，（基本工资1600+特勤+加班点），，这期间我的工资怎么算呀？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2844465.html -了解详情
按劳动者正常工作时间工资的工资报酬，加班费是按底薪来算，还是按一个月的所有来算，列如，月工资4000元=底薪2000+技术津贴1000+奖金1000，周末加班每小是该是多少？...
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工时制认定及辞职决定被撤销后用人单位工资赔偿责任 （一）不定时工时制的认定 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以 标准的限制。 2．实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 河南资深劳动法律师邹超律师提醒：要想实行不定时工作制，依法应到劳动 ...
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本人与人力资源公司（用人单位）签订了合同，约定工资是950每月，但是用工单位没有节制的要求我们加班，我的实际工资达到了5000每月。现在我已与用人单位解除了合同，要求他们赔偿加班费。请问加班费的计算基数如何确定。能有具体文件最好，先谢谢了。...
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我妻于２０１３年１０月--２０１４年１月其间受工伤，２０１４年５月２０日评残级为９级，工作未满一年不知道补偿金如何计算，是按半年的平均工资来算吗？每月底薪１５５０+岗位４５０,加班另算，烦请各位百忙之中抽点空帮我解决烦脑，谢谢了，...
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过年回来上了五天的班，然后三月二号就辞职了，结果公司把我过年的这个月工资按天数给我算，只给我算了这五天的工资，那些没辞职的员工是按照正常的基本工资加上加班来算的，这做法合法吗？去问他们，得到的答复是因为我辞职了所以就不给我按照在职的员工工资算法，这个我不能理解...
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我是08年6月进入公司，当时公司每月休4天，10年1月前后改为每月休6天，12年9月改为双休，现在公司拖欠工资达4个多月，我想问如果通过劳动仲裁的话，之前不是双休部分能算成加班吗？如是，加班费按什么时候的标准计算？成功的机率有多少？...
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，有一件事我一直想不通，今天在此请求各位大律师给予帮助，鄙人先行谢过！事情是这样的：我所在的公司每个员工每月有200元餐费在加上加班餐费一个月有300元左右的餐费,这些钱是计算进工资里的我们为此也多交了个人所得税。问题是这些餐费钱并没有打进我们的银行账户里， ...
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