各位律师我想问下，我们基本工资900，但它包括了加班费300，伙食300，住宿300。但是我们以后加班的加班工资之类的补贴都没有了，单位这样的发放是否合理？...
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我的加班工资厂里一直给我按工资的一倍发的,没有按1.5倍或2倍算,我从2005年至今的加班都是这样算的,请问我能追诉多久的加班费?...
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在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？...
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一家股份制集团公司十几年从未发加班工资，且是每年都有很长时间加班，因为是客运服务行业。请问：合法吗？如不合法能追回吗？还有其他什么说法没有？请告诉我经劳动仲裁的最终结果。如能追回是不是所有的？既然违法有制裁吗？受害者能得到补偿吗？...
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记薪天数-无薪假天数=当月实际计薪天数。公司有个别岗位每月加班超过36小时，公司对此处理的方法是：36小时算加班费，超过36小时的时间安排调休。如，张某6月加班44 于100%地支付了他一天的休假时间，如果做成有薪假，那这个调休和无薪事假就没有什么区别了？对此，我很是疑惑，希望得到律师专业解答，感激！...
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了一份是否愿意每天顶岗4小时的顶岗协议，告诉我这样可以增加收入但并没有告诉我每天的四小时加班时不按照加班工资算的，之前在职期间有去问过他回答的是这是按照公司 我辞职了越想越不对，在去结工资的时候就提了出来要求公司按照劳动法的规定把之前之前没按照劳动法规定支付加班费的差额全补给我，请问的这样的要求可以吗...
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我是超市一名果冻促销员，与超市和厂家都没有鉴定合同，超市收取300元押金，节假日强制加班，而不给加班费，强制管理超市柜面而不给薪酬，不加班还要罚钱，怎么办？...
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月的出勤一般为28到30天。可公司却没有给我我应得的加班费，我现在已经辞职了，但我去要加班费时公司领导却说已经在劳动局备案保安为不定时工作制可我本人却不知道。而拒绝支付我3年来的加班工资。我的出勤表和工资表都在公司，如果申请劳动仲裁我该怎么办？...
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我严重加班,一天加班14小时,申请劳动仲裁,仲裁结果只是公司支付劳动报酬和加班费,公司没有责任和对员工的赔偿吗?...
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过的，但发放的工资却以我请了假，没有达到１７６小时正常工作时间为由，将我那两天的加班时间折算到正常上班时间里面，也就是没给两倍的工资，且平时的１.5倍加班小时也都折算了进去。请问法律界的朋友，这种工资算法是否合法。谢谢！...
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