亲属办理有关丧葬事宜支出交通费用有票据的共计2537元；9、陈柏良的员工证、劳务派遣劳动合同，拟证明陈柏良在杭州市百富电子技术有限公司工作和收入情况；10、林家森的身份证复印件、河源龙记金属制品有限公司的劳动合同复印件、河源龙记金属制品有限公司工资单复印件、藤县天平镇龙胜村民委员会证明、河源龙 ...
//www.110.com/panli/panli_35373384.html -了解详情
您好 我是一名国有大型企业的 劳务派遣 员工 2007年4月参加工作 我的合同都是1年一签 最近我的合同到期了 单位在我无任何过错的情况下不再与我续签 我想请问您 工作多少年单位就不可随意辞退？现在我可以得到什么样的补偿？ 另外我工作期间一直都是同工不同酬，请问我可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1580924.html -了解详情
我是一名劳务派遣员工，在司工作快10年。现在单位要求45岁以上给予解聘劳动合同，我该怎样维权和申请补偿？请朋友帮忙支招，多谢！...
//www.110.com/ask/question-3008832.html -了解详情
团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业 管理。用人单位按照工作量一次性或按件计算支付费用给劳务派遣组织，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html -了解详情
主要变化在于，将“听取意见”改成了“讨论……平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及员工在用人单位规章制度制定过程中的权利，强化了用人单位制定规章制度的法律程序。 对于 劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
绊脚石。[47]这一说法尽管对于分析本案并不恰当，但从宏观的视角来思考，劳动合同确实可能成为劳动者维权的绊脚石。国际的经验告诉我们，劳动关系有时之所以会被隐蔽， 本合同约定的工资。法律规定女员工在孕期、产期、哺乳期劳动合同必须顺延。对于这部分的成本，劳务派遣公司也会根据实际情况向威露士公司收取。这本是 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 39、什么是劳务派遣？ 所谓劳务派遣，是劳务派遣单位根据用工单位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的 用工单位的企业承担连带赔偿责任。 42、企业可以提前将被派遣员工退回吗？ 企业应当按照与劳务派遣单位约定的派遣期限用工，提前退回构成违约；但如果被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。39、什么是劳务派遣？ 所谓劳务派遣，是劳务派遣单位根据用工单位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的 作为用工单位的企业承担连带赔偿责任。42、企业可以提前将被派遣员工退回吗？ 企业应当按照与劳务派遣单位约定的派遣期限用工，提前退回构成违约；但如果被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
裁决要旨】用人单位或其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，劳务派遣合同无效，劳动者劳动关系的相对方仍是该实际用工 因为自己的失职、过错给企业造成损失的时候，企业的损失最终也必然转嫁为全体员工的损失，实际也就是损害了共同体里其他成员的利益。所以，作为劳动者应当树立与 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
裁决要旨】用人单位或其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，劳务派遣合同无效，劳动者劳动关系的相对方仍是该实际用工 企业是一个共同体的观念，忠于职守，这既是对自己负责、也是对企业和其他员工负责。 案例九、发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担连带责任 【裁决要旨】 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务