十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的 法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）伪造、篡改或者销毁病历资料。 第五十九条因 ...
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条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 )违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； (三)伪造、篡改或者销毁病历资料。 第五十九条因药品 ...
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十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的 法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）伪造、篡改或者销毁病历资料。 第五十九条因 ...
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在城居住生活工作，适用城镇居民赔偿标准。证据12、起诉意见书，拟证明受害人受害的经过及责任由谁承担。证据13、周蓉的证明，拟证明肇事车挂靠诚名公司的事实 认可，因无劳动合同、工资发放表等证据佐证，其真实性不能确认。对证据5劳务合同、任命书，有异议。合同与任命书期限不一致，前者一年期限为07年1月16 ...
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援助中心律师。 上诉人李洪喜、罗雪华与被上诉人李杜义务帮工人受害赔偿、补偿纠纷一案，湖南省新邵县人民法院于二○○八年八月五日作出（2008）新民初字第193 李杜已经着手进行帮工活动。为他人无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿 ...
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来说，无疑加大了执法的难度，增加了机动车一方的赔偿责任，使受害方得不到应有的救济，没有体现无过错责任原则的社会承担性。据称，造成强制第三者责任保险 的认定更加科学、更加有法律依据，也可以避免各地之间规定的不同造成不必要的纠纷。 （二）细化机动车一方的注意义务 毫无疑问，作为一名机动车驾驶人，与行人及 ...
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来说，无疑加大了执法的难度，增加了机动车一方的赔偿责任，使受害方得不到应有的救济，没有体现无过错责任原则的社会承担性。据称，造成“强制第三者责任保险 的认定更加科学、更加有法律依据，也可以避免各地之间规定的不同造成不必要的纠纷。 （二）细化机动车一方的注意义务 毫无疑问，作为一名机动车驾驶人，与行人及 ...
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，汉族，住××××。上诉人陆×、陆一×、陆二×与被上诉人申××、王××人身损害赔偿纠纷一案，陆×、陆一×、陆二×于2009年7月27日向孟津县人民法院 让谁去干，申××都不管，因此申××与王××之间是劳务承包关系，和刘××之间没有雇佣关系，申××不应承担责任。3、上诉人在上诉状中所说是申××提供的车， ...
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月制定了《劳工赔偿法》，规定了工业事故的无过失责任。1897年英国颁布了《劳工补偿法》，该法规定，即使受害的雇员及其同伴和第三者对事故损害互有过失， 的范围作了界定，即： “是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”。对雇工从事雇佣活动的范围，笔者认为，可从以下方面来判断： ①、看 ...
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达律师事务所律师。原告苏文向与被告苏新海、秦国军、苏丙连义务帮工受害赔偿、补偿纠纷一案，本院于2010年4月8日立案受理后，依法由审判员陶继稳适用 适用法律若干问题的解释》第十三条“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任 ...
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