,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后,原告未再上班,。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第679号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 。原告表示未收到该款。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第703号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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查明:1986年,原告到被告的前身济源县烟草公司业务科任司机,双方未签订劳动合同。1995年7月25日,被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第736号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 年后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第710号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 未再到被告处工作。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第696号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 后未再被告处工作。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第740号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 年后,原告未再上班。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第741号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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),该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行 未再到被告处工作。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第705号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 根据上述规定将原告清退。2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第738号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995年 ...
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,该文件规定:一、关于清退计划和措施,根据省局(公司)焦作分公司实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工 根据上述规定将原告清退, 2008年,原告诉至仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第747号仲裁裁决书,裁决:1、被告为原告补缴1995 ...
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