应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条的规定，决定不予受理后应当说明理由。仲裁委既不作出任何表示，又逾期不予答复的，参照1998年9月2日最高人民法院法释（1998）24号司法解释，当事人以仲裁委为被告提起 ...
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应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条的规定，决定不予受理后应当说明理由。仲裁委既不作出任何表示，又逾期不予答复的，参照1998年9月2日最高人民法院法释（1998）24号司法解释，当事人以仲裁委为被告提起 ...
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应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条的规定，决定不予受理后应当说明理由。仲裁委既不作出任何表示，又逾期不予答复的，参照1998年9月2日最高人民法院法释（1998）24号司法解释，当事人以仲裁委为被告提起 ...
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裁定书之日起30日内可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 四、第四十七条规定的终局裁决作出后，用人单位申请撤销仲裁裁决，在人民法院审查用人单位撤销仲裁裁决的 裁定予以撤销。但是对不符合可撤销情形的案件法院该如何处理，法律没有规定。 对第四十七条的理解存在争议 劳动争议调解仲裁法第四十七条第一款规定： ...
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的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工 丧葬抚恤等社会保险待遇：“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难 ...
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。另查明，原告的工资被告已发放至2006年8月。本院认为，中华人民共和国劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、 一、被告湖南省长沙电业局宁乡电力局补发原告石光明2006年9月至2007年11月的工资（15个月×700元/月）10500元。此款限被告在本判决书生效后 ...
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申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动 。三、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1 ...
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晖路银怡楼一座602号，身份证号码：441624198107230010。上诉人万会祥因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第02363号 并张贴在厂内公告栏内，其中有“旷工两天以上作自动离职处理”的规定，威德力机械厂规定请假必须经行政厂长审批，如请病假，必须有病历、当天 ...
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之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内有下列情形之一的 条件，楚有东应就此事先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即可向人民法院起诉。因此，对于楚有东的该项请求，本案不作处理。据此，依照《中华人民共和国 ...
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工伤认定的决定，此时上诉人才得知己方应享受的是非因工伤死亡待遇，才与被上诉人发生劳动争议。在2004年12月27日经法院处理本次事故后，上诉人于2004年12月 共和国劳动法》第七十九条、第八十二条的规定，劳动争议发生后，应先由双方调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人如果对仲裁不服可以向法院 ...
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