员工在2012年9月到我公司工作,2013年1月主动辞职,在我公司工作了5个月,工资已经全部结清,但今天我突然接到劳动仲裁的通知,说他把我们告到劳动仲裁了,说我们没和他签劳动合同,合理吗?另外已经过了半年多了,还有效吗?这个人是我老婆介绍过来的,家庭条件不好,他辞职的时候我还劝他留 ...
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6月入职,今年8月被辞退(提前一天通知) 我想申请劳动仲裁,公司在北京 ,但是我们在芜湖工作,我想在芜湖申请劳动仲裁 可以吗??? 还有我看劳动法可随时辞退里有两条: 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 这两天中 的严重 ...
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我在现在这家公司工作15个月了,公司没有和我签劳动合同,试用期三个月没有为我缴纳社会保险,长期加班不按照法律规定支付加班费。 我现有的证据有 工作服、社保记录、一部分主任签名的每日工作报表。 请问这些证据在劳动仲裁能时否足以证明我与公司存在劳动关系? 能否要求公司补偿试用期三个月的社保费用? 能否要求 ...
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发工资也不到北京市最低工资标准,现在我被辞退,我想请教,我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼,让他们对我做出补偿?需要说明的是,给我发工资的业务主管并不是 只是他们自己在本上写几月某某某工资,然后是我签收,现在能证明我们之间存在这种劳动关系的本我并没有原件和复印件。其中一位主管在昌平,他是用ATM隔4个月 ...
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我申请了劳动仲裁,要求和现公司解除劳动合同,并支付经济补偿和加班费,已经收到了案件受理通知书,可是今天接到一自称是劳务派遣服务有限公司的工作人员的电话说,我公司是和他们机构签订的派遣合同,而我申请劳动仲裁告错了单位,我想请问下,我公司从来都没有和我签过任何的劳动合同更加别说 ...
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工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满单位并没有跟他签合同,也没有为他 根本不承认当初对他有任何承诺,小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例,是劳动者依据《中华人民共和国劳动 ...
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2012年7月4日本人开始在公司上班,9月1日与公司签订为期一年劳动合同,2013年5月14日,公司在无任何正当理由情况下口头辞退本人,且 个月也没有写入合同期限内。因赔偿问题与公司协商不一致,现提请劳动仲裁 问:可以请求哪些赔偿 (比如违法解除劳动合同的赔偿金 未提前通知的代通知金 未签订劳动合同的 ...
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劳动能力鉴定委员会未将伤者鉴定结论送达被告,被劳动仲裁裁决赔偿工伤费用,是否属于违反劳动仲裁程序...
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还记得那么一回事。。不知道继续下去的希望大不,实在有点想放弃。。。因为劳动仲裁那里的人多多少少有和用人单位接触。。。 这个涉案金额不大,不过我只是想实践 中午与用人单位就(必须干满两个月才能发工资)产生矛盾,立刻走人,单方解除劳动合同,而用人单位就因此故意不发工资,共计225元。(当时约定50元一天, ...
//www.110.com/ask/question-1399021.html -
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纸打印出来吗,问题二是,银行工资卡怎么提交证据,2012年4月3日开始入职,社保和劳动合同拖延到了2012年12月,12月21日签了一个劳动合同上面写 的私人账户)4.离职员工的证言(不离职的员工不敢给我证明) 我现在要申请劳动仲裁,1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法,我申请辞职,并补偿给我 ...
//www.110.com/ask/question-1393305.html -
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