争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立王的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”该条明确了新增诉求须具有不可分性才能合并 间、支付工资的期间等。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类 ...
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谭宝会工资为2797元。2010年12月23日，因双方发生劳动争议，谭宝会曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令安正公司支付谭宝会：1、2008年 之间未存在劳动关系作为继续工作的前提条件而被逼离职，但其提供的光盘不足以证实电话录音中的“陈经理”为安正公司的员工，安正公司对此不予认可，谭宝会提供的 ...
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，总经理又忙于公司事务即可返回南京。我公司南京工作人员再三电话催促刘某签订劳动合同未果，后刘某将劳动合同文本交还给公司并提出辞职。我公司不是不愿意 劳动合同。弘业轻工业品公司离职后，向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出京西劳仲字[2010]第270号裁决书。另查，2009年6月份弘业 ...
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，总经理又忙于公司事务即刻返回南京。我公司南京工作人员再三电话催促梁某签订劳动合同未果，后梁某将劳动合同文本交还给公司并提出辞职。我公司不是不愿意 为梁某补缴7个月医疗保险。梁某离职后，向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出京西劳仲字[2010]第269号裁决书。另查， 2009年6 ...
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送医院治疗，于2011年5月31日出院。何敬在住院期间曾拨打宾阳县县长公开电话，为此，廖平糖业公司于2011年4月9日向宾阳县县长公开电话受理 糖业公司从2011年2月18日至2011年3月26日存在劳动关系。2011年7月15日宾阳县劳动人事争议仲裁委员会作出宾劳人仲字(2011)第27号仲裁裁决书 ...
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理由： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔 。申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份。 ...
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专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师 原部门原岗位工作，并追加经济损失赔偿等。[处理结果]4月18日，市劳动争议仲裁委员会在开展审理中认为，A公司在安排中方职工去合作企业工作过程中， ...
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焦点】 工间休息就餐时间应否计入工作时间？ 【法律解析】由全国人大常委会法制工作委员会国家法行政法室、劳动部政策法规司、全国总工会法律工作部编箸的《中华人民共和国 在汇源公司享受带薪年假的条件，因此不同意支付沈女士带薪年假工资。 劳动仲裁支持沈女士的要求，汇源公司则上诉至法院，称沈女士工作的起始时间是 ...
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,200元。2010年3月12日原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以不属该会受理范围作出不予受理决定，原告不服诉至本院。另 劳动合同、考勤表、员工绩效考核管理办法、考核表、解除通知书、电话转移单，被告提交的工资明细单、汇款凭证及双方当事人的陈述等证据为证，经庭审质证 ...
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工资720元，及提成比例和工资晋级考核标准等。2009年6月3日被告通过电话向原告请假后，至启东市第三人民医院就医，该院向被告出具诊断结论为“ 该日辞退被告。2010年4月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、恢复双方的劳动关系；2、按照每月2400元标准支付2009年6 ...
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