刘芳琼及其委托代理人邹润琦，被告祁东县环卫所委托代理人王建新均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘芳琼诉称，原告从1992年起至2011年6月 法律规定的期限，故其所谓单方解除劳动关系毫无意义，不产生法律效力。因此，原告申请仲裁的期限确已超过法律规定的申请期限，其请求依法应予驳回。被告对此提出相应 ...
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告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可知，对于该两项诉讼请求，本院应当合并审理。关于被告以原告欺诈为由解除劳动合同是否符合法律规定的问题，本院 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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《社会保险法》以及1951年《社会保险条例》的法律规定和立法精神，不能作为仲裁裁决的法律依据，更不可能作为法院的判决依据。3、“(2009)90号通知” 社会效应，考虑维持劳动仲裁裁决可能给今后更多的用人单位强加上一个本应该是政府部门的社会救助责任，恳请法院依法公正审理此案，支持原告的诉讼请求以维护 ...
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原告是2011年5月3日签收的裁决书，按法律规定，原告应当在2011年5月18日前向法院提起诉讼；其次，根据被告提交的证据1-3可知，原告向青秀 在仲裁时没有对被告二提起劳动仲裁，按我国劳动争议调解仲裁法的规定，因此被告二在本案当中只是承担公司对于分公司所应承担的法律责任，即分公司在本案中需要承担什么 ...
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保险条例》规定，原告不符合享受失业保险金的资格；第三，答辩人未拒绝过原告开具解除合同证明的要求，而原告一直未向被告提出，而是一直通过诉讼的方式解决 劳动合同证明、按照城镇户口缴纳社会保险费、支付违法解除劳动合同赔偿金即100％加付赔偿金的请求，因其已在劳动仲裁过程中当庭放弃，故法院不予处理。因双方系 ...
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江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年8月19日向马某某出具函件，称该委正在审查是否符合立案条件。后原告向本院提起诉讼，本院立案受理了 书面劳动合同。审理查明，2010年1月1日后的劳动关系期间，原、被告未签订书面的劳动合同书。由法律规定可知，被告应于2010年1月内与原告续订2010 ...
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杨新峰，被告白全胜均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑州铝业股份有限公司诉称，2011年6月27日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理原、 ，没有法律依据，本院不予支持。因被告白全胜的连续工龄已达23年，按当时的政策和现行的法律规定都应向被告白全胜支付经济补偿金，最长期限不超过12 ...
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相应业绩指标，多次劝阻未有效改进，存在失职行为”为由解除劳动关系并未违反法律规定，该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁萍当时正处于试用期，(证据 王健康科技发展有限公司为原告翁萍办理社会保险关系转移手续；四、驳回原告翁萍的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告深圳市海王健康科技发展有限公司负担。上述 ...
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年6月13日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委员会于当天作出不予受理通知书，王雄杰在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称 由上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不存在考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请 ...
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2011年6月13日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委员会于当天作出不予受理通知书，陈翔在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司 上诉人承担举证不能责任。上诉人说被上诉人是业务人员，不存在考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请 ...
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