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对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查,严厉打击违反劳动保障法律法规行为。积极探索建立监察执法 、带薪年休假规定的修改完善工作,争取年内出台。起草、修改社会保险法、劳动合同法草案。开展促进就业法、职业技能培训考核条例的调研论证和起草工作。 ...
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再就业协议(以下简称协议),明确双方的责任、权利和义务,并籍此变更劳动合同,替贷劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过三年。对与企业存有欠工资、 的企业和纺织行业下岗职工的分流安置和再就业工作,仍按国务院的有关规定执行。地方劳动保障、经贸、财政、教育、统计部门和总工会,要在当地党委、政府的领导下, ...
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共和国工会法》,现就有关问题通知如下:一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构调整力度的不断加大, 至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的,劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约 ...
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的企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本办法。本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 责任。第二十四条因用人单位的原因未按时与劳动者签订(续订)劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改的,处以500元以上1000元以下罚款; ...
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6、下岗职工已实现再就业的,原来的社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后,要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题,拖欠下岗职工的工资、 及时发放到离退休人员手中。(三)认真核定原行业统筹项目。省劳动厅要按照《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》要求,进行认真的核定。经审核 ...
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各地区和有关部门要认真贯彻党的十五大精神,进一步加大工作力度,加快建立社会保障体系,确保国有企业下岗职工的基本生活,确保企业离退休人员养老金的按时足额发放 职业和组织起来就业。要加强劳动保障监察和劳动力市场管理,防止乱收费,切实维护下岗职工的合法权益。(三)加强下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工都 ...
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用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资: (一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资; (二 合同履行期限不足六个月的,应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。 第二十二条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的 ...
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厂房工程中,将部分工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长,没有与农民工签订劳动合同,未按规定将工资直接支付给农民工本人,而是将农民工工资以工程款形式支付给 年9月28日向省一建公司作出了济人社监令字[2011]第298号《劳动保障监察责令改正决定书》,认定省一建公司在承建济源市中原特钢集团厂房的工程中 ...
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年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表,签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月,原告与邵阳市 介绍服务中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日,原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日 ...
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事务所律师。原告彭志与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司(以下简称中国电信邵阳分公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告彭志 7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表,签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月,原告与邵阳市 ...
//www.110.com/panli/panli_44576105.html -了解详情
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