证言里，能证明通报在公司内和辞退的事实和辞退方式，夏加春、邓成双的证明材料也能证明辞退的事实和方式。综上，永龙公司的行为侵害了李正成的劳动权，不安排 在离开永龙公司时向公司出具辞工书，再由公司向其出具辞工证明，这证明永龙公司对与员工解除劳动关系要办理正规的手续，这与永龙公司辞退李正成仅仅以一张黑板报 ...
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1118.33元；2、支付被克扣工资的经济补偿金279.58元；3、支付解除劳动关系经济补偿金1844.12元；4、支付第2、3项经济补偿金之和50%的额外 仲裁申诉书及相关材料，当事人提出申诉的形式应为其本人或代理人在有效期内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，黄志钦现有的证据不能证明其在仲裁时效内向 ...
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春荣搜集证据，利用早上上班前的时间找同事签名，帮董春荣作证，后将签字的材料放入工作柜中。当日下午，在王玉梅不在场的情况下，车间工段长指令其他职工将 劳动关系处于中止状态，而非终止。2000年10月30日双方是恢复劳动关系。原告海尔曼斯公司为证明其主张，向本院提交证据如下： 1、书证“职工登记表”1份。 ...
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同意甘某同志自谋职业的批复》复印件，证明原告与被告解除劳动合同；3、中国农业银行四川省分行营业部《关于解除劳动关系人员如何及时办理医保续保手续的紧急通知 因原被告一直在就该问题进行协商处理，被告也一直在为原告努力补办各种档案材料，且被告当庭同意尽量为原告补办有关档案手续并自愿承担所有费用，视为被告放弃 ...
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一审、二审的诉讼费用全部由源峰公司承担。 上诉人陈康在二审期间提交了以下证据材料：1、广同安产品送货单；2、佛山市顺德区容桂积创金加工店的营业执照 工资计算标准的问题，由于陈康在诉讼中并没有提交足以证明其工资标准的证据，而源峰公司对双方是否存在劳动关系也予以否认，故对于陈康的工资标准，本院依据公平合理 ...
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泽泓与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2820号 年发放的工资证明将双方解除劳动关系的时间确认为1998年7月是脱离实际的。四、原审中被上诉人既没有上诉人的旷工登记情况材料，也没有符合 ...
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认定也属于认定事实不清。医药集团在原审阶段提交有曾凤莲签名的劳动合同等材料，但劳动合同确实是补签的，在合同里有注明，医药集团在庭上也承认 承担举证责任。医药集团提供了双方签订的《职工劳动合同书》及《解除劳动合同证明书》证明双方系在1998年6月建立劳动关系，至2004年3月30日双方正式解除劳动合同 ...
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人黄小池不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、被上诉人出示的两份材料不能证明双方发生劳动争议的时间就是2002年7月15日。1、双方签订《关于黄小池 池在香港一个月工资中的10000美元乘以19年工龄所得的结果，是黄小池被解除劳动关系应得的补偿。该协议虽然未对工资等问题进行协商，但协议毕竟是双方达成的 ...
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王溪强的调查笔录；9、2002年8月9日原告单位职工张雷、司志春的证明材料；10、2002年8月15日第三人委托代理人对刘珏(原告单位职工)、刘长 调查笔录；11、司志胜的住院病历。被告用1号证据证明原告具备建立劳动关系的主体资格。被告用2—11号证据证明第三人司志胜在原告单位工作期间接触有害物质，被 ...
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。8、朱效忠、潘英明、任树德关于七干渠水库大桥工地现场基本情况书面材料一份。证明虢宝祝所在工地是上诉人科达公司承建，以包清工的形式包给 劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函。证明虢宝祝与上诉人存在事实劳动关系。2、劳部发[1996]266号企业职工工伤保险试行办法第8条 ...
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