合同，双方依法履行各自的权利和义务是符合法律程序 的，银行在三职工未违反劳动合同，且未与三职工协商的情况下，强行将他们推入所谓的内部劳动力市场，剥夺了他们 函。约定包括了“首期聘用合同期限为3年，其中试用期为6个月”等内容。12月12日，公司以试用期内曹凌不符合录用条件为由，解除了劳动合同。曹凌不满于 ...
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个体经济组织，国家机关、事业单位和社会团体，不包括外国驻华代表机构。外国驻华代表机构聘用中国雇员，应当由外交人员服务机构派遣雇员。基于此，二审法院认定郝某与 和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《 ...
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称，原告龙某某曾是被告衡东县级机构负责人，与被告形成了事实上的劳动关系，现被告单方面解除劳动合同，请求依法判令被告补偿原告龙某某人民币54000元。 被告单位衡东营销部负责人，但该总结上没有单位印章。2、中国太平洋保险股份有限公司湖南分公司颁发的《聘用基本法主任任职通知书》1份，以证明原告龙某某被聘用 ...
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被告人王某签订非劳动关系的聘用协议。但通过被告人供述、信用社证人证言、被害储户证言，可以确定：所谓的非劳动关系协议规定只是信用社在合同形式上的规避 该社代办员、信贷员、协理员，为信用社提供事实上的协助吸收存款、进行贷款本息的发放与回收劳务、接受信用社给予的劳务提成、奖金和福利，服从信用社的监督、管理， ...
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，故被公司所聘用，但事实上该公司系被告虚构的；（3）登记表的形式、内容与书面合同基本一致，且一式两份，故双方事实上签订了劳动合同；2、《 ；二、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元；三、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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1，200元。被告汤XX辩称，不同意原告的诉讼请求，要求按照上海市XX区劳动争议仲裁委员会的裁决书[X劳仲（XXXX）办字第XXXX号]执行,即要求原告支付: 签订的《员工聘用劳动合同》，以证明双方签订有劳动合同，并且合同约定被告每月工资为1,200元；被告对该份劳动合同持有异议，认为与被告持有的劳动 ...
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，缺乏实用性，当时明确表示不录用李平均，所以本公司从没有聘用过李平均，李平均也未在本单位上班，双方未签订任何形式的劳动合同。李平均向金水区劳动仲裁委提交 的名字以弧形显示，其实是李平均设计帽徽用的，劳动合同书系复印件，亚星物业公司从未与任何人订立过此类劳动合同，该合同上所书写的字迹，均是李平均书写，并 ...
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年10月至2004年10月五年的工资48000元和相应的补偿费1200元与统筹金10560元。1988年5月至1990年10月统筹金2596.66元；1990年11 、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的规定，李某某与某区广播站（某区广播电视中心）的劳动关系应当 ...
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一份某某公司出具的说明，主张原告于2008年7月1日与某某公司解除劳动合同后，某某公司于2008年12月15日重新聘用原告担任上海办事处负责人。被告对此持有异议，认为某某公司的说明不能证明双方劳动关系的情况，应当由原告提供税单及缴纳社保凭证予以证实。被告提供一份由上海市东方公证处出具 ...
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因天元区教育局录用原告为物理教研员一职，2008年9月原、被告办理了解除聘用合同手续。另查明：被告株洲景炎学校2006年3月1日起实施的《株洲景 ，依法可以基于用人单位的奖励规章制度，取得与其他共同工作的劳动者同样的奖励报酬权利。被告株洲景炎学校在处理原告田先农劳动合同履行期间的奖励报酬时，以原告田先 ...
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