证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2004年到被告单位工作 ...
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证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作 ...
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证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作 ...
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证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1981年退伍后到被告 ...
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汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间 ...
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证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间 状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作 ...
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汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动合同书，证明被告与申请人签订有劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间 ...
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仲裁程序。2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表、劳动合同书各一份，证明原告作为退伍军人被安置的情况。3、被告鑫源运输公司 返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决被申请人为申请人办理失业保险 ...
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、第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例，证明违纪解除的相关规定。证据12、一拖收获公司劳动合同签订实施办法，证明违纪解除的相关依据。被告杨红星对以上证据的质证意见： 企质部发出通知，同意解除一拖收获公司与杨红星的劳动合同，2009年3月9日，杨红星在解除劳动合同书上签字。2009年5月20日，杨红星（ ...
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路xx二村10楼1单元7号。委托代理人董xx，女，在上海xx劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市黄浦区xxx路567弄12号703室。委托代理人 如下事实，原告王XX于2003年11月27日与XX重工股份有限公司上海研究所签订劳动合同书，合同约定期限为2003年11月27日至2004年11月26日， ...
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