用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是 ，即不管燃料是否通过本单位油库收发，均应通过物资部门核算统计，月末各单位船舶、机械应按实耗燃料吨数编制燃料消耗计算表”，报经物资部门核实签认后送财务 ...
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规定：连续旷工15天及一年内累计旷工30天的构成严重违反公司劳动纪律或规章制度；对严重违反劳动纪律或规章制度的，公司可以解除其劳动合同。由于易念忠自签订劳动合同后 管玉宇、谢东、杨平辉确于表决日当日投票，只是遗忘签名，其后补签时误签日期。征求委托人意见是委托人和受托人双方协议约定的受托人义务，百利公司 ...
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，不属于海诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安桂芝与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安桂芝是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪的直接责任人无事实和法律依据。 后12个月返利，每半个月返200元，同时只要一次购买10单以上就可以成为店长，享受店补。2006年6月份，高素琦对他说在东营的海诺公司要开盘，让他 ...
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也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国 这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢？我是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之 ...
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，当时双方已有约定，且在意向书上签字，不同意给补偿。那同意事后补签劳动合同，可否主张二倍工资？ 法律解答：无论劳动者同意与否，只要不属于劳动者 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。否则，应视为违约行为。 依照《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者 ...
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补签。2006年6月26日，李爱玲与时代公司补签了2006年的聘用员工劳动合同书，约定合同期限自2006年元月1日至2006年12月31日， 保险待遇纠纷。双方当事人的争议焦点为：1、上诉人要求支付终止劳动合同的经济补偿金以及额外赔偿金是否有事实和法律依据；2、上诉人要求支付2007年元月至2008年 ...
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自己行为的精神病人；16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全行为能力人。如果父母想为子女购置房产， ，其不属于个人住房贷款的贷款对象，不可以申请贷款。36．是否可与开发商的“售楼部”、“代理部”、“经营部”签合同法人的分支机构，如房地产开发公司的经营部、 ...
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机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行 。按规定据实填报统计报表。第二十二条 劳务派遣组织开展劳务派遣业务，可以与用人单位协商收取派遣管理服务费。第二十三条 劳务派遣组织以从用人单位收取 ...
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长江学者。曾兼任最高人民检察院民事行政检察厅副厅长。该书第357页“股份转让是否可以由公司章程给予限制。……我们认为，应允许股份公司有限公司在其章程中对股份 的临时机构。但有些是以工程建设指挥部的名义与施工单位签订的工程建设合同。此时若发生工程欠款诉讼，诉讼主体的选择主要取决于工程建设指挥部的法律地位 ...
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（被申诉人）的行为； 如果他们（被申诉人）没有解除你的劳动合同，你来找XX，XX可以改制遗留问题予以研究，直至达成协议（已有实例）。如果 彰申诉人起诉之愿望，维护法律应有的公正和尊严。 此呈 吉林省高级人民法院 请教其中是否有可以先于判决的诉求。 另外：吉林省高级法院以“改制”为由不予受理申诉人的申诉 ...
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