各区、市、县劳动和社会保障局，各有关用人单位： 现将《大连市不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》印发给你们，请遵照执行。二○○九年五月二十五日第一条 为进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的管理，根据有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域 ...
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，拒不举证，才能按照受伤职工家属提供的证据认定工伤，但劳动部门未让单位质证和举证，径直认定工伤，程序违法。且该工伤认定书中的救济途径不符合《工伤 豫（安劳社）工伤认字[2008]0701号河南省工伤认定通知书。 本院认为：安阳市劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》所作出的豫（安劳社）工伤认字[2008 ...
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的工作中发生的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应当依法认定为工伤。灵宝市锰钢厂 和工作场所内，因工作原因受到伤害”的情形，应依法认定为工伤。灵宝市人事劳动和社会保障局作为工伤保险的管理部门，对本行政区域内的工伤保险有管理认定的职责。其 ...
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笔录 5、于XX身份证复印件 6、调查笔录（于新升） 7、押金发票、劳动协议 8、出院证 9、调查笔录（刘志强） 10、伤残鉴定申请表 11 作出了豫（获）工伤认字[2008]080号河南省工伤认定通知书。获嘉县人事劳动和社会保障局作出的豫（获）工伤认字[2008]080号河南省工伤认定通知书事实清楚 ...
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总公司。 法定代表人黄XX，该公司董事长。 被上诉人（一审被告）漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮XX，局长。 一审第三人楚XX，男，1968 二十日内，除了提供“反映材料”外，没有提供任何证据证明同楚XX之间不存在劳动关系或者是承揽法律关系的证据。根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十 ...
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人员在提前退休期间不调待遇，达到法定退休年龄后，已预留提前退休年限养老金和养老保险费的，基本养老金按正常标准计算。原告夏喜萍属于该类提前退休人员 10日内提交了答辩状，辩称：1、给原告审批办理提前退休是严格依照劳动和社会保障部[2000]171号函及湘政发[1997]43号《湖南省建立统一企业职工基本 ...
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济源市黄河路811号。 法定代表人徐敬习，局长。 原告王秋成不服被告济源市劳动和社会保障局（以下简称济源劳保局）终止养老保险关系行政决定一案，于2009 11月11日被济源市人民法院判处有期徒刑三年，同时被河南济源煤业有限责任公司解除劳动关系。2005年6月25日王秋成刑满释放后，故意隐瞒被判刑的事实 ...
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“安文劳仲案字[2007]第03号仲裁裁决书”，原告与第三人之间存在劳动关系。被告依第三人申请，作出的“（安劳社）工伤认字[2008]0179 ，撤销豫（安劳社）工伤认字[2008] 0179号工伤认定通知书。 被上诉人安阳市劳动和社会保障局答辩称：我局做出的（安劳社）工伤认字[2008]0179 号 ...
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行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决如下：维持被告长沙市劳动和社会保障局作出的长劳工伤认字[2008]1281号《工伤认定决定书》。案件受理费50 证明2008年1月11日所受的工伤与椎间盘突出症存在因果关系。因此，劳动行政部门作出的工伤认定决定不合法，请二审法院支持本人的请求。 当事人向原审 ...
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留有右侧肢体功能障碍，致使身体残疾。2008年8月6日，被告遂平县人事劳动和社会保障局受理原告的工伤认定申请后，于2008年9月24日作出工伤认定 属于工伤。因驻马店市白云纸业有限公司长期加班加点，且原告在高温环境下从事高强度的劳动才造成原告身体残疾，符合认定为工伤的条件。被告作出的工伤认定通知书调查 ...
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