、《中华人民共和国最高人民法院批复》用于对审判工作中具体应用法律问题所作的司法解释。四、《×××人民法院办公厅（室）文件》主要用于最高人民法院、高级人民法院的 和时间等部分组成。一、发文机关应写全称或规范化简称。人民法院与公安、司法行政等机关联合发文，人民法院一般应排列在前。二、秘密公文应分别标明“ ...
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处理房地产纠纷。最高法院也要在调查研究的基础上，适时地制定房地产方面的司法解释，以便解决审判实践中适用法律这个问题。新形势下房地产案件的法律适用问题 争议案件由各级人民法院的民事审判庭受理。（三）劳动争议案件的法律适用问题目前劳动法尚未颁布，劳动争议案件的实体处理应依照有关的法律、行政法规、地方性法规 ...
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，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。相关法条：《中华人民 为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确 ...
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营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。为了提高企业员工，不少企业利用《劳动法》赋予自己的权利，实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资。因此基本工资加 浮动性和不确定性，如何选择一个作为侵权损害赔偿误工费赔偿的基准，在最高人民法院未作出司法解释之前，本律师认为参照《工伤保险条例》第六十四条规定（别除 ...
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交通事故赔偿与工伤事故赔偿的主要区别交通事故为民事侵权行为，工伤事故属于劳动法调整范畴，两者相比，主要具有以下区别：①法律关系主体不同工伤事故赔偿产生于 道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。③归责原则不同工伤事故赔偿适用无过错责任，不论劳动者 ...
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，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。 相关法条： 《中华人民 认为：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国海事诉讼特别程序法〉若干问题的解释》第八十三条的规定，申请设立海事赔偿责任限制基金，应当对申请人的 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定由上诉人举证证明是适用法律不当。有关《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)针对该条“劳动争议发生之日”作出进一步的司法解释：第一条第一款第二项规定并在第 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定由上诉人举证证明是适用法律不当。有关《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)针对该条“劳动争议发生之日”作出进一步的司法解释：第一条第一款第二项规定并在第 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定由上诉人举证证明是适用法律不当。有关《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)针对该条“劳动争议发生之日”作出进一步的司法解释：第一条第一款第二项规定并在第 ...
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字第13号不予受理申诉通知书，并无不当之处。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及《最高人民法院关于审理 认为本案应适用《民法通则》20年的诉讼时效是错误的。原审判决根据最高人民法院司法解释的规定驳回上诉人的诉讼请求是正确的，驳回了诉讼请求当然是对上诉人 ...
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