条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业 ，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的 ...
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辞职、免职、撤职、退休等事项前，以及在事业单位转制、改组、合并、分立等国有资产重组的同时，应当接受任期经济责任审计。未经审计，不得解除领导干部任职 依法追究刑事责任。(一)拒绝提供会计凭证、会计帐簿、财务会计报告等资料和证明材料的；?(二)出具伪证，毁灭、转移证据，隐瞒事实真相的；?(三)阻挠审计人员 ...
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３、价格：按材料目录标准价（包括业务费提成）核算。材料目录标准价可按当地铁路单位编制的材料目录执行。材料目录没有规定的材料，可以比照目录中近似规格的标准价或 管理部门对所属工厂、车间下达产品生产、试制任务时，必须有正式文件或任务单。接受外委加工，必须签订合同协议。无正式文件和合同、协议依据的，不能投 ...
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工作应当做到政策公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十二条 政府人事行政管理部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业 ，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在考试考核过程中作弊 ...
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灶、舰艇灶的，除个人负担1元外，差额部分可凭证明回所在单位报销。 第七条 工作人员到外地参加各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比 ，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。出差人员不准接受以任何名义、任何方式用公款进行的请客、送礼。各级领导干部应以身作则，模范地执行 ...
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、纪律与监督(一)公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。招聘单位或主管部门要成立组织、人事部门、纪检监察、工会等部门参加的 必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：1．应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；2．应聘人员在考试考核过程中 ...
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工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级 的，严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在考试考核过程中作弊 ...
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，用记帐凭单作为登记帐册的凭证。所有记帐凭单必须附有原始凭证或支付证明单作为根据，并有相应的行政负责人签字后，方能入帐。 九、为确保 记入本科目的借方和银行存款科目的贷方。 (十四)“14固定资产基金”科目本科目核算各单位购置固定资产以及采购设备和建筑物转作固定资产所形成的基金。固定资产增加时，记入“ ...
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单位的管理，应当遵守本办法。第三条 本办法所称工程造价咨询单位，是指接受委托，对建设项目工程造价的确定与控制提供专业服务，出具工程造价成果 ；(三)专业人员技术职称证书和造价工程师注册证书；(四)主要工程造价咨询合同和委托方证明材料；(五)营业执照复印件；(六)单位章程。第十一条 新开办的工程造价咨询 ...
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八条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位 必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中 ...
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