到了退休年龄而无法退休、没有养老金的人，不应当受“达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”这一条款的限制。因此，笔者建议重庆市人力资源和 位37岁的煤矿工人王先生因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意 ...
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。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条劳动者 条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 ...
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第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第四条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 ...
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分别记入基本养老保险社会统筹基金和个人账户。第十二条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 ...
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表》上写明会议的主题为讨论某某规章制度，让与会职工签名，表明签名职工参与了会议。 3、有的用人单位通过电子邮件向员工发布初稿，征求意见，保存电子邮件 切身利益的规章制度，如果违反法律、法规规定的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、失去效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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违反劳动合同法或劳动合同法实施条例规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。传统的劳动法乃至其他相关法规，几乎均是用人单位 报酬、社会保险、劳动保护等基本劳动关系事项。对于与劳动相关的其他权益如职工民主参与管理、工会、职代会等一般是权责不明，因此很容易出现工会、职代会的 ...
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他人护理，进食、翻身需部分帮助，其损伤参照GB/T16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》4.14）之规定，评定为需大部分护理依赖。鉴定 仁等减速带参与修建人员、隆回县公安局交通警察大队为被告的申请和诉讼请求，并表示放弃追究除被告隆回县县乡公路管理站以外人员或单位的赔偿责任，一切 ...
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32元，共33966.32元应按其个人工资标准为基数计算；2、裁定的赔偿被告杨永（申诉人）的伤残就业补助金67932.64元、一次性工伤医疗补助金19409.32 ，原告只认可2006年的工资统计标准，而且以开封市的统计为准，因为原告单位职工的统筹是在开封市劳动局缴纳的。本院根据原、被告的举证、陈述及 ...
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与常宁市宜阳镇人民调解委员会在组织调解时没有明确本案的法律关系，赔偿权利人易枚花没有参与调解，使得调解协议的内容与当事人的意思不一致而无效。因此， 称职工）缴纳工伤保险费。”第六十条规定“用人单位…未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” ...
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条第一项的规定通知当事人预交诉讼费用。③离婚案件的被告作为无过错方请求离婚损害赔偿的，不构成反诉，但对该诉讼请求可以合并审理并按照《人民法院诉讼收费办法》 事业单位住房制度改革若干规定》（1999年10月20日）出售或出租给国家机关事业单位职工的准成本房、全成本房、全成本微利房或社会微利房。根据国务院 ...
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