我合同到期了，现在要我签无固定合同，公司把签了合同就默认同意他的员工手册全部内容。劳动法讲用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假 全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是这些没有经过我们员工同意就直接加入合同，你签就签，你不签就是你自己的问题，那样你离开 ...
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我合同到期了，现在要我签无固定合同，公司把签了合同就默认同意他的员工手册全部内容。劳动法讲用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假 全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是这些没有经过我们员工同意就直接加入合同，你签就签，你不签就是你自己的问题，那样你离开 ...
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设计制造技术采取了必要的保密措施，先后下发《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件。因此，JZ公司三牙轮钻头设计制造技术具备商业秘密的构成要件，是 带来了经济利益；同时，JZ公司先后制定了《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件，对该技术采取了必要的保密措施。故JZ公司的三牙轮钻头设计 ...
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手册里有一条是：员工在卖场违法规定吃零食，记甲类过失。 员工手册里一共有：甲类过失、乙类过失、丙类过失、丁类过失、戊类过失，每个过失记2分处理，累计满10分超市有权解除劳动合同。像这种请况应该怎么办？...
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我厂是修理厂，公司员工告我厂拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职...
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的劳动合同，办理社会保险关系的变更。公司在报纸上通知原企业员工于登报十五日内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中，如何 用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该条规定法律 ...
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的劳动合同，办理社会保险关系的变更。公司在报纸上通知原企业员工于登报十五日内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中，如何 用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该条规定法律 ...
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劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些一无所知而盲目辞职的员工往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例： 小王2009年在某软件公司任开发程序 ，公司被裁决给予小刘补偿金。律师发现：小刘在工作期间，在作为合同附件的员工手册中约定公司应给员发夏天时发防暑降温津贴和提供加班期间的防暑饮料和药品 ...
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并购外资并购新设合并吸收合并公司注册公司清算股权结构公司治理薪酬制度规章制度薪酬设计员工手册股权激励股份期权海外上市公司上市海外移民海外投资股权私募税务筹划 律师在线 甲方参与协商、调解、申诉、仲裁或诉讼；10、应客户要求，向客户员工提供相关法律培训，或专题授课；11、其它经双方确认的重大专案法律服务 ...
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月份工资xxxx元、不应支付劳动仲裁处理费xxx元;2、判令原告根据劳动法规及员工手册作出的对被告的开除决定合理合法，并无需给被告任何经济补偿金;3、判令因 时间：xxxx年xx月xx日;二、签订劳动合同的时间：未签订;三、约定的员工工作岗位：小车司机;四、约定的每月工资数：月薪;五、工资发放情况：欠 ...
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