裁决不服方可向法院起诉。本案中原被告发生争议的事实并不是工伤事故，而是发包方的制裁对原告方造成的经济损失，这一损失发生在劳动合同终止以后，所以本案要处理 事故发生的主要原因，对原告损失的产生有重大过失；但原告作为从事高度危险作业的企业，应该制定严格的安全生产管理制度和安全生产操作规程，并组织员工培训、 ...
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、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政 条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。企业制订此类费用细则。第三十五 ...
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、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政 条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。企业制订此类费用细则。第三十五 ...
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记录簿”内。有关单位领导应认真对待，及时改进。遇有险情危及人身安全者有权决定暂停作业，并报所在单位领导处理。“安全监察记录簿”由各局印发置于所属各基层单位。五、 时内用电话上报工程段，同时填写工伤事故登记表。二、发生重伤事故，工程队应立即用电话上报工程段（厂），在二十四小时内逐级上报到局。由段长（厂） ...
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报告和查处制度，严肃处理责任事故，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内结案等。（二） 月通知被考核单位和及其安全生产责任人。3、考核组应认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。4 ...
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查处制度，严肃处理责任事故，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、谎报、漏报或者迟报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内结案等。( 月通知被考核单位及其安全生产责任人。3．考核组应当认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关人员召开座谈会，广泛听取群众意见。4 ...
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条例》（国务院令第493号）规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在１小时内向事故发生地县级以上人民政府安全 高危行业企业的意外伤害保险和责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度。七、切实加强企业应急培训和宣传教育工作（一）强化企业应急 ...
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报告和查处制度，严肃处理责任事故，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内结案等。(二)对 通知被考核单位和及其安全生产责任人。3．考核组应认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。4 ...
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保险条例》等有关规定计提用于工伤预防宣传、教育和安全生产奖励的经费。市国土资源局：在核发采矿许可证和采矿许可证年审时，应严格审查矿山的开采 部门是否采取有效措施控制辖区(或分管职责范围)内重特大事故及其他安全生产事故的发生。第九条 市政府对各镇人民政府(区办事处)和市政府有关职能部门下达安全生产控制 ...
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”内。有关单位领导应认真对待，及时改进。遇有险情危及人身安全者有权决定暂停作业，并报所在单位领导处理。 “安全监察记录簿”由各局印发置于所属各基层单位。 五、 时内用电话上报工程段，同时填写工伤事故登记表。 二、发生重伤事故，工程队应立即用电话上报工程段（厂），在二十四小时内逐级上报到局。由段长（厂 ...
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