我在公司上班期间，公司给我报了培训班，我去上了，费用由公司出的，我现在想辞职，是不是要承担这些培训费用呢？合同上说，没有在公司工作满3年，就要承担在公司参加培训的所有费用。...
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我是往届毕业生，去一家软件公司，公司让签一份2年期限的培训协议，如果不到两年要陪1万多，在公司期间，我没有受到任何培训，都是自己学习，一个月以后就出差工作，我现在想辞职，需要赔偿培训费用吗...
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必须为企业服务两年至2014年8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？...
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与公司辞职，公司要求按培训费用和因培训获得的补助 全额乘以2赔偿公司，之前签署了这样的培训服务合同，现在公司要求按照这个条款来赔偿，请问我应该怎么做？...
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报了一个培训班，上了几天课老师讲的太差要求退费，培训机构不给退。如何进行消费维权？？？其次培训机构说的几乎都没有做到。签订的合同上没有写上了课之后不退培训费用。...
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之前被以我们的名义贷款19800当作培训费用，然后合同上说培训完成后工资到5000每月还银行1801，结果培训完之后一直没找到工作，但是银行一直催还，逾期几次后个人信用不良了。该怎么办啊。急死了...
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年，并签署协议。 现另有发展，提出离职，公司要求按协议所写赔偿，协议费用包括（交通费：3000，出差费:65元/天，餐费：20元/天，住宿费：10元/天 举证？ 3，根据劳动法第二十二条，约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，是不是说120元/天的这个培训费，不用赔？ 谢谢您！！！...
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公司2012年派遣我去江苏2个月，当时我和公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满2年的，则需要赔偿10000元违约金。但实际上我们去江苏的培训费用才3000源，来回路费都是公司出的，并且是带薪培训的。请问我现在离职用不用支付违约金...
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我在一家公司脱产培训3个月培训费用1650签的合同培训后工作3年如离职按每月1650赔偿3年，这个合同成立吗？不是霸王条款吗？...
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当时进来培训时候说，只要不是个人原因私自离开，无论合格与否都是可以享有的。今天呢我被劝退我答应以后告诉我没办法帮我申请这个培训费用。培训期间没有签任何劳动协议，只是每天有签到。...
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