继续在武隆县某某医院从事清洁工工作。2010年6月7日，杨某某向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委超时未作处理。杨某某于2010年8月10日向 杨某某应属武隆县某某医院雇请人员。杨某某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。武隆县某某医院辩称：武隆县某某医院未参加劳动仲裁，杨某某主张医院承担责任程序 ...
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义务的人员。本案黄某系公司综合办公室主任，属于公司管理人员，负有保密义务，双方签订的竞业限制协议合法有效，在黄某离职后，公司应按协议约定支付竞业 协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动 ...
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、2009年1月1日、2010年1月1日、2011年1月1日几次上调了工伤人员伤残津贴及生活护理费的标准。因与原告方升化学公司就伤残津贴及生活护理费的支付标准等有争议，2010年8月份，被告齐体英再次申请劳动仲裁。济源市劳动仲裁委员会于2011年2月22日作出济劳仲裁字（2010） ...
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足额支付了劳务派遣费用。此外，因原告苏新平在申请劳动仲裁时并没有将本被告列为当事人，现该案经过娄底市劳动争议仲裁委员会的裁决后已经发生法律效力。故本被告认为本案 承担，所以在原告的工资中扣除，而原告认为应由单位承担，在劳动仲裁时也作出明确裁决，超出工伤保险范围之外的医药费由原告承担。5、6、7、8证无 ...
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。”2000年10月，原告在竞争上岗和岗位聘用过程中，经考核未能竞争到岗位，被列为转岗人员，按在原岗位培训提高技能办法进行管理，被告向其每月支付劳动报酬 克扣的工资2200元、为其确认工伤并享受工伤待遇、今后不能再克扣工资、不能解除劳动合同为由向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年7月24日，宝鸡市 ...
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张XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，申诉陈述的事实为：自己原系洛轴实业机械厂职工，2005年3月14日在工作中发生工伤，伤残等级为 ，但没有护理期限，也没有护理人员误工证明，护理费于法无据；2、伙食补助费应按照本单位出差伙食补助标准发放，仲裁委员会按照洛阳市市直机关伙食补助费标准计算， ...
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存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系， ...
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存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系， ...
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存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系， ...
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存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系， ...
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