《工伤保险条例》，原告请求的伤残补助金应在工伤保险基金中支出；工伤医疗补助金、伤残就业补助金这两项由企业负担。计算标准应当是职工与企业解除或终止劳动 保险金计算为6096元，一次性伤残就业补助金计算为18288元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十五条和《河南省实施暂行办法 ...
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，也算是以书面形式肯定了上诉人与其之间的劳动关系。2、佛山市劳动和社会保障局于2004年6月10日作出的南劳社伤认（2004） =17640元。 关于一次性伤残就业补助金：柒级残疾按上诉人工资标准1470元/月一次性计发25个月，合计1470×25=36750元。 关于一次性工伤医疗补助金：柒级残疾 ...
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工伤保险费用。 可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，深圳佳佳公司未能依法足额为尚先生 由此产生的差额部分理应由深圳佳佳公司负责补足。 二、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应以3700元为计发基数，由深圳佳佳公司支付 依据《 ...
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经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。第二十五条职工因 ；（二）协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四） ...
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补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金1956元（978元 鉴定的门诊检查费87元和住院期间伙食费441元。2、驳回支付胡碧玉停工留薪期工资9000元。3、驳回支付胡碧玉一次性伤残就业补助金7824元，一次性 ...
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被告受伤期间伙食补助费273元、停工留薪工资4689.87元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共16962.87元，减去原告已支付的3000元 《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《广东省社会工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款、第二十九条 ...
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十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工月 的发生，被上诉人存在严重的过错，应承担相应的责任。被上诉人承担相应的责任与工伤补偿规定并不相悖。同时，依据法律规定一审法院应就上诉人的书面申请作出 ...
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》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告主张其4月份上班3天，工资是180元 的统计资料亦可看出，从事机械行业的技术工(车工)工资远高于该标准。至于未签订劳动合同和办理社会保险，过错在于被上诉人。原审未依上诉人的申请，调查 ...
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省劳动保障行政主管部门和本市的规定，由参保单位发给职工当地上年度职工平均工资3倍的一次性安置费的基础上，另由单位发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工 ；（二）协助劳动保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四） ...
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外，另发给一次性伤残就业补助金。其标准依次为本人八个月、七个月、六个月、五个月的工资。第二十六条职工因工死亡，由工伤保险经办机构 工伤保险申请进行调查取证，确定工伤保险待遇；㈢与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；㈣进行工伤保险统计；㈤支持和配合劳动保障行政部门进行劳动安全卫生 ...
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