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期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间,用人单位承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同 处罚办法》第六条予以处理。 64.经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部〔1994〕489号)确有困难,应根据以下规定执行: (1 ...
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期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间,用人单位承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同 处罚办法》第六条予以处理。 64.经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部〔1994〕489号)确有困难,应根据以下规定执行: (1 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间,用人单位承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同 处罚办法》第六条予以处理。 64.经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部〔1994〕489号)确有困难,应根据以下规定执行: (1 ...
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、一次性伤残就业补助金27500元、一次性工伤医疗补助金6600元、2005年9月少工资60元及经济补偿金15元、停工留薪期间工资5096.67元、护理费1280元 发生争议,永明公司未依法支付停工留薪期工资属于上述法规规定的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的”的情形,谭万清要求永明公司赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_68038.html -了解详情
人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同 处罚办法》第六条予以处理。64.经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部〔1994〕489号)确有困难,应根据以下规定执行:( ...
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1月31日各项加班费用19810元,共计21210元;3、长沙XX公司向杨X支付工伤保险相关待遇35060元;4、长沙XX公司依照社会保险经办机构的要求,为杨X补缴 杨X2008年2月至2009年1月期间的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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,判决:一、被告佛山市顺德区越大化工贸易有限公司应向原告刘龙铭支付未工资差额117510.94、差旅费为7756.8元、住院伙食补助费4340元、住院护理费4650元 第30条的规定,如果职工有侵害公司利益的行为,即使是在职工工伤期间,用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说,上诉人越大化工 ...
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年限不满十年的,基础养老金和附加养老金,计发一次性老年津贴。一次性老年津贴发放标准为:缴费年限每满一年计发两个月本人指数化平均缴费工资。职工死亡后, %;门诊医疗费用、就医路费、护理费,以及住院期间三分之二的标准伙食费用由用工单位支付。第四十一条 工伤职工医疗终结被评定为永久性完全丧失劳动能力的, ...
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用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“能胜任工作”,符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位能据此单方解除劳动合同。 相关法条《中华人民共和国劳动 ,并判令园区劳动局重新作出工伤认定行为。被告园区劳动局辩称:天津市中力防雷技术有限公司(以下简称中力公司)业务员孙立兴因公外出期间受伤,但受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
住院伙食补助费8160元;7、支付彭某某垫付的医疗费13090.7元;8、支付住院期间护理费13600元;9、支付营养费5000元;10、支付交通费1500元;11、 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇变,由所在单位按月支付”。停工留薪期是指职工 ...
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