个体经济组织”范畴，依法应办理工商登记手续，原告未办理登记手续行为违法，理应由行政主管部门予以处罚，该违法行为并不影响其与劳动者之间业已形成的劳动关系的 保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决， ...
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为：瑞华管业公司职工李贵军所受伤害确定为工伤。瑞华管业公司收到该工伤认定通知书后，既未申请行政复议，也未提起诉讼。后经新乡市劳动能力鉴定委员会 工作，月工资1300元，同年9月26日因工受伤。伤后上诉人对被上诉人进行了治疗，也进行了工伤认定。上诉人应当按照工伤待遇的标准支付相应的费用。原审认定事实清楚 ...
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系工作原因受伤。法院判决一审判决驳回H公司的诉讼请求。二审驳回上诉,维持原判。判案分析根据《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的,应当认定为 范围的可能性,故不足以推翻施某当日系因工外出的事实。H公司在被诉工伤认定行政程序及法院一、二审审理中都未提供充分有效的证据证明其诉讼主张。 ...
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出现或者审理期限过长，或者裁判结果相互矛盾等问题。如果当事人对一审判决不服提起上诉，周期还会更长。[4] 2.工伤确认类行政诉讼与民事诉讼交叉问题 登记行政诉讼有关问题的思考[J]．行政执法与行政审判，2009(1)：87-88。 [5]谢少清，周刚．对审理工伤认定行政案件的思考[J]人民司法应用， ...
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适用法规正确。综上所述，被告作出的工伤认定，事实清楚、证据确凿、适用法规正确，虽然程序上存在瑕疵，但不影响工伤认定行政行为的整体效力，因此，本院对 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判长倪景明 审判员王春梅 代理审判员陈丽芝 二○○五 ...
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、主要证据不足。 依据《中华人民共和国行政诉讼法》，判决撤销该部门的工伤认定决定，责令重新作出工伤认定决定。该部门不服提起上诉，市、区两级法院经多次 中毒的诊断，是否属于醉酒情形。” 邓英说，根据《工伤保险条例》及《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的有关规定：朱兵由于加班错过 ...
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》。吕燕杰遂向原审法院提起诉讼。原审法院经审理认为，工伤认定是处理有关工伤劳动争议案件的前置程序，且工伤认定是一种行政行为，人民法院无权先行进行工伤认定。 ，与上诉人无关，故原审法院以吕燕杰没有进行工伤认定而驳回上诉人的起诉不当，依法应予纠正。一审法院应当在查明案件事实的基础上依法作出实体判决。依照《 ...
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为工伤。2006年5月12日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。因双方对工伤赔偿事宜未能达成协议，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于 所开办的个体企业，被上诉人的工伤已经构成七级伤残。上述工伤认定及劳动能力鉴定均为劳动行政主管部门依法作出，程序合法，且上诉人于本案一、二审期间均 ...
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有限公司不服，向本院提起上诉称：本案性质为劳动争议纠纷，原审判决将本案性质认定为人身损害赔偿纠纷是错误的；被上诉人应当先依据行政程序进行工伤认定，在依据工伤 ，维持一审判决。 经审理查明，二审查明事实与一审查明事实基本一致。 本院认为：上诉人聘用杨安民在其公司从事门卫和烧锅炉工作，杨安民在其工作岗位上 ...
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、分包工伤保险责任的承担 张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者 公司管理。后李某某又将部分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了上诉人张成兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实 ...
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