伤残24个月，2004年度如东县职工平均工资为13189元，原告应得26378元。原告的诉讼请求没有法律依据，请求法院不予支持。 [审判] 如东县人民法院经审理认为，原告于 五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...
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工伤。首先，由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 ...
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伤残为10个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上述 ...
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，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门 职业病的，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为：一级伤残的为赔偿基数（是指用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资 ...
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依据上述司法解释第七十一条对该鉴定结论予以采纳。上诉人主张自己应为四级伤残缺乏充足的事实及法律依据，本院不予采纳。上诉人的一次性工伤辞退费应为1323元×50个月= 上、下肢的残者自定残之年起，18岁以上的，每4年更换一次(计至70岁止)的标准计算费用，本院酌情从2006年开始计算，计至上诉人70岁止 ...
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开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位：现将《芜湖市实施〈工伤保险条例〉办法》印发给你们，请遵照执行。芜湖市人民政府二oo四年九月三十日 并按规定落实相关待遇。其中，以伤残等级为标准发放的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十 ...
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开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位：现将《芜湖市实施〈工伤保险条例〉办法》印发给你们，请遵照执行。芜湖市人民政府二oo四年九月三十日 并按规定落实相关待遇。其中，以伤残等级为标准发放的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十 ...
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中或因工外出期间因突发疾病死亡或经首次医疗期满后由市医务劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；”第七项改为第六项，修改为：“在上下班途中或因工外出 十的罚款。“补交前发生工伤事故的，由市社会保险机构责令用人单位在医疗终结后三个月内按本条例规定的标准，向因工伤残员工或者死亡员工的亲属支付各项费用，逾期未 ...
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基金不予支付。辅助器具项目和费用标准的调整由市劳动保障局组织专家论证核定后向社会公布。 (十二)鉴定机构在评定工伤人员伤残等级时，对确需配置 。特此通知！区、县社会保险事业管理中心年月日附件三：辅助器具项目和费用标准项目使用年限配置费用(元)备注肩关节离断48000包括训练费上臂离断46000肘关节离 ...
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用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为 不得超过72个月，六级不得超过50个月。第十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
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