委员会确认再延长停工留薪期3个月。 鉴定结论作出后，张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，王科律师作为张某的代理律师 工资33000元、解除劳动合同的经济补偿金6000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金37870元、一次性伤残就业补助金37870元、停工留薪期工资20229元、 ...
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年1 月，劳动部门认定学校与陈老师之间存在特殊劳动关系，陈老师的伤属于工伤。学校不服裁定，向上海市黄浦区政府申请行政复议。区政府维持了区劳动局作出的 局、上海市局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的 ...
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5月7日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告所受的伤为十级伤残。2010年8月12日，原、被告因被告的工伤待遇问题发生纠纷，被告向绥宁县劳动 承担被告一次性就业补助金、一次性医疗补助金系法律适用错误，故请求法院确认原告不应承担被告工伤保险待遇中的相关费用。被告曾令高辩称，被告要求原告按仲裁裁决支付被告 ...
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劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有转正期间受了工伤 离开了公司，公司是否需要给我支付一定的工伤赔偿金？或者对我的工伤有所补偿？ 5 现在工伤鉴定和劳动能力鉴定已经完成，下面工伤保险赔偿金怎么领取，是什么手续，是 ...
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月工资予以补充)。 4、请求裁决被诉人支付申诉人2010年7月至2011年2月因工伤住院治疗期间以及出院后继续治疗期间的工资合计7900元。 5、请求裁决被诉人 结论通知书一份。 3、被诉人开具的纪律约束金收据一份。现在手头只有工作证，工伤鉴定通知书。 因为上班不打卡，还有那些可以作为周末加班的证据？ ...
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50天，支付住院费、医药费、挂号费用33 176.67元，交通费1941元。（后经鉴定陈某的伤残程度为八级（伤残率30%）。） 在陈某四处奔波求医的 人，这一数字高于一场大规模的世界性战争的伤亡人数。为了更为妥善地解决工伤赔偿问题，世界各国纷纷在传统侵权行为法一元调整机制的基础上，建立了多元调整填补 ...
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精神，作出对职工有利的判断。 问题二：工伤认定的前提 工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中， ）；兼得模式。兼得模式也是最新模式，针对安全事故、职工上网，如果只承认工伤保险责任，否认用人单位的民事赔偿责任，法律便会对用人单位失去制裁功能。 ...
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，颈部以下无知觉，生活完全不能自理。后来，中国残疾人联合会给屈广伟颁发了残疾人证，鉴定为肢体残疾人，一级伤残。 二、 屈广伟瘫痪十九年不给定工伤 屈广伟 ，屈广伟依然躺在市国税局信访办的办公室里，期待着县市两级国税局能够尽快落实工伤的问题。 屈广伟以及他的妻子、父母和姐妹们不由的发出疑问，新任局长张长 ...
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合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残 发给单位同意受理书，以致中院的诉讼已被终止，现劳动部门又没有法律条款要求我重新鉴定，撤回受理书单位要起诉他，进退两难。意识到错又不愿纠错，一直拖延了三 ...
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合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 无奈我个人申请工伤鉴定，2007年12月28日下达8级伤残 发给单位同意受理书，以致中院的诉讼已被终止，现劳动部门又没有法律条款要求我重新鉴定，撤回受理书单位要起诉他，进退两难。意识到错又不愿纠错，一直拖延了三 ...
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