服务合同纠纷一案,不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民二初字第282号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。本院 明确双方权利义务的协议。在本案中,《服务期限合同书》显然不是一份劳动合同,而是双方就享受一次性住房补助问题所确认民事权利、义务关系的协议。根据 ...
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和平律师事务所律师。委托代理人欧辉,该公司职员。上诉人李芹因劳动争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第3842号民事判决,向 )。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准 ...
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殷少有于2002年3月份进入新的集团下属全资子公司商用空调公司工作,双方没有签订书面劳动合同。2003年1月1日,新的集团聘请殷少有为商用空调公司常务副总经理 《中华人民共和国劳动法》第四条、第四十七条、第五十条,《广东省流动人员劳动就业管理条例》第十八条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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第三十一条第三项、第五十条、《广州市劳动合同管理规定》第二十六条第一款第二项、第二款、《广东省社会养老保险条例》第二条第一款第一项、参照《 劳动关系,本院予以确认。双方之间的权利义务应受有关劳动法律法规调整。上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在事实劳动关系,缺乏相关证据与法律依据,本院对其主张不予采纳。 ...
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村宣福组9-09号。被上诉人(原审被告)佛山市南海太平洋铜管制造有限公司,住所地广东省佛山市南海区狮山科技工业园内。法定代表人张孝明,董事长。委托代理人李 令:1、太平洋公司退还涂兰花入厂押金330元;2、太平洋公司继续履行劳动合同;3、太平洋公司支付涂兰花被克扣的2003年10月份的工资差额253. ...
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项目未见异常”。原审法院认为:叶敏萍与国星公司之间的劳动合同关系受《劳动法》及相关劳动法规、行政规章的调整。叶敏萍在2004年以来确实存在长期加班的 等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和应与法定标准时间基本相同。广东省劳动和社会保障厅《关于严格执行工时制度有关问题的通知》规定,对实行综合计算 ...
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,并且资格证书保持有效;(六)依法与申报业务范围相适应的安全评价人员签订劳动合同或聘用合同;(七)法定代表人有安全评价人员资格,应当通过国家总局认定的二级以上培训 违反本《办法》的行为,将按《安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《安全评价机构管理规定》等法律、法规、规章进行处罚。第五章附则关联法规: ...
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专项整治报表(劳动保障部门负责填报) 填报单位: 行业类别 检查单位数(户) 涉及职工人数(人) 签订劳动合同职工人数 (人) 劳动合同中告知职业病危害的单位数(户) 参加工伤 保险人数 (人) 申请职业病工伤认定人数(人) 非法 ...
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〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政 ,外商投资企业。第三条用人单位安排残疾人就业,应当与残疾人签订一年以上的劳动合同。用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的,每少安排一名残疾人 ...
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人民总体利益的同时,维护职工的合法权益,依法监督职工所在单位执行有关劳动法律、法规和劳动合同。工会可以代表职工同职工所在单位协商、谈判有关工资、福利、安全 机关依法追究刑事责任。第三十条 本办法自1994年10月1日起施行。1985年5月8日广东省第六届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《广东省 ...
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